مدل شایستگی مدیران در سازمانهای فرهنگی (مطالعه موردی: سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هجدهمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: EMCCONF18_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 64
نویسندگان
استاد دانشگاه جامع امام حسین علیه السلام
دانشجوی دکتری مدیریت برنامه ریزی و خط مشی گذاری فرهنگی دانشگاه بین المللی کیش
چکیده
هدف پژوهش حاضر مدل شایستگی مدیران در سازمانهای فرهنگی (مطالعه موردی: سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران) با استفاده از معادلات ساختاری بود. روش اجرای پژوهش حاضر توصیفی (غیر آزمایشی) و طرح پژوهشی همبستگی از نوع معادلات ساختاری به روش کمترین مجذورات جزئی است جامعه آماری پژوهش حاضر مدیران سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران هستند. تعداد کل جامعه آماری پژوهش حاضر ۲۸۰ نفر می باشند. با در نظر گرفتن جامعه آماری، برای مشخص نمودن تعداد نمونه از فرمول کوکران استفاده می گردد روش نمونه گیری پژوهش، روش نمونه گیری تصادفی ساده در دسترس خواهد بود. دلیل انتخاب روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد مشخص حجم جامعه آماری جهت انتخاب تصادفی حجم نمونه است. تعداد ۱۶۲پرسشنامه در بین آنان توزیع شد که از این تعداد به ۱۵۸ پرسشنامه پاسخ داده شد. برای جمع آوری داده ها در این پژوهش از مطالعات کتابخانه ای به منظور جمع آوری ادبیات نظری و پژوهشی استفاده می گردد و همچنین به منظور جمع آوری داده های آماری از روش می دانی به روش استفاده از پرسشنامه استفاده می گردد. در قسمت جمع آوری داده های میدانی از پرسشنامه های استاندارد گریفین (۱۹۹۴) برای اندازه گیری متغیر های پژوهش استفاده شد. نتایج نشان داد که شایستگی های نگرشی، شایستگی های دانشی، شایستگی های مهارتی، شایستگی های مدیریتی بر عملکرد مدیران تاثیر مثبت و معنی دار دارد. با توجه به نتایج تحقیق ۴۲ درصد واریانس عملکرد مدیران توسط مدل پژوهش تبیین می شود.کلیدواژه ها
شایستگی، مدیران، سازمانهای فرهنگیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.