بررسی رابطه فناوری اطلاعات و ارتقای مهارت کارکنان (مورد مطالعه: دانشکده فنی پسران دورود)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی و هفتمین کنفرانس ملی کامپیوتر، فناوری اطلاعات و کاربردهای هوش مصنوعی
- کد COI اختصاصی: CEITCONF07_037
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 29
نویسندگان
گروه فناوری اطلاعات و ارتباطات، دانشگاه فنی و حرفه ای، تهران، ایران
چکیده
توانمندسازی منابع انسانی، به عنوان یک رویکرد نوین انگیزش درونی شغل, به معنی آزادکردن نیروهای درونی کارکنان و فراهم کردن بسترها وبه وجودآوردن فرصت ها برای شکوفایی استعدادهاء توانایی ها و شایستگی های افراد می باشد. هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه فناوریاطلاعات و توانمندسازی کارکنان بوده است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از حیث روش پژوهش، توصیفی- پیمایشی بوده است.جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشکده فنی پسران دورود به تعداد ۴۰ نفر بوده است که از بین آنان تعداد ۳۶ نفر به عنوان نمونه آماریانتخاب گردیدند. ابزار گردآوری اطلاعات شامل پرسش نامه محقق ساخته شامل ۲۵ سوال ۵ گزینه ای (طیف لیکرت) با دو مولفه فناوریاطلاعات و توانمندسازی کارکنان بوده است. برای تایید روایی پرسش نامه از روش روایی محتوایی و برای محاسبه یابای پرسش نامه از الفایکرونباخ استفاده گردید که مقدار ۰/۸۳ به دست آمد که قابل قبول می باشد. نتایج پژوهش نشان داد که به کارگیری فناوری اطلاعات برتوانمندسازی کارکنان (احساس شایستگی، کیفیت عملکرد، کیفیت توان تصمیم گیری، خودکنترلی، استرس شغلی) در دانشکده فنی پسرانشهرستان دورود دارای تاثیر بوده و افزایش توانایی کارکنان در انجام امور را به دنبال خواهد داشت.کلیدواژه ها
ارتقای مهارت، سازمان های آموزشی، دانشکده فنی، دورودمقالات مرتبط جدید
- Improving Wireless Power Transmission Systems Using Z Source Inverters
- بررسی بازاریابی عصبی و ترجیحات مشتری: مطالعه موردی
- Investigation of the Mach number at ۳ different angles and ۴ different lengths at a constant angle of ۱۳ degrees in the diverging section of the convergent-divergent nozzle
- رویکردی برنقشه های شناختی فازی (FCM)، برای پیش بینی سری های زمانی
- شبیه سازی مقیاس حفره فرایند ذخیره گرما در مواد تغییر فاز دهنده در حضور فوم فلزی به روش شبکه بولتزمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.