بررسی جامعه‎‍شناختی رابطه بین سرمایه اجتماعی و اخلاق کاری با تاکید بر نظریه کنش ارتباطی یورگن هابرماس

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: فصلنامه جامعه شناسی کاربردی، دوره: 34، شماره: 4
  • کد COI اختصاصی: JR_JASUI-34-4_005
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 89
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

موسی سعادتی

استادیار گروه جامعه شناسی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه بین المللی امام خمینی، قزوین، ایران

چکیده

امروزه میزان پایبندی کارکنان به اخلاق کاری، یکی از عواملی است که کارایی شغلی، سازمانی و به مراتب توسعه اجتماعی و فرهنگی سازمان‎‍ها و شرکت‎‍های صنعتی را به شدت تحت تاثیر قرار می‎‍دهد، به طوری که عامل مذکور، کلید محوری موفقیت نهادهای صنعتی قلمداد می‎‍شود. در این راستا پژوهش حاضر نیز، با هدف مطالعه جامعه‎‍شناختی رابطه بین سرمایه اجتماعی و اخلاق کاری در بین کارکنان شرکت صنعتی آرسال گلدشت انجام شده است. چارچوب نظری پژوهش حاضر، عمدتا بر نظریه کنش ارتباطی یورگن هابرماس مبتنی است. روش تحقیق این مطالعه، از نوع پیمایش و ابزار گردآوری اطلاعات، پرسش نامه است که برای برآورد اعتبار و پایایی، به ترتیب از اعتبار صوری و تکنیک آلفای کرونباخ استفاده شده است. جامعه آماری، شامل کلیه کارکنان شرکت به تعداد ۴۰۰ نفر است که از این تعداد، حجم نمونه براساس فرمول آماری کوکران، ۱۹۷ نفر برآورد شد و به شیوه نمونه‎‍گیری تصادفی ساده برای جمع آوری داده‎‍ها انتخاب شدند. نرم افزار مورد نیاز نیز برای تجزیه و تحلیل اطلاعات به دست آمده، SPSS است. نتایج تحقیق نشان داد همبستگی بین تمامی مولفه‎‍های سرمایه اجتماعی، شامل اعتماد اجتماعی، مشارکت اجتماعی، حمایت اجتماعی و انسجام اجتماعی با متغیر وابسته اخلاق کاری به لحاظ آماری تایید شد و نوع رابطه نیز، مثبت و مستقیم است. همچنین، نتایج حاصل از تحلیل رگرسیونی چندمتغیره، حاکی از آن است که متغیرهای حاضر در مدل رگرسیونی شامل اعتماد اجتماعی، حمایت اجتماعی، مشارکت اجتماعی، میزان سابقه کاری، انسجام اجتماعی و سن، به ترتیب بیشترین تاثیر را بر متغیر اخلاق کاری کارکنان داشته و درمجموع توانسته‎‍اند ۴۸درصد از تغییرات متغیر مذکور را تبیین کنند.

کلیدواژه ها

اخلاق کاری, سرمایه اجتماعی, نظریه کنش ارتباطی, زیست‎‍جهان, نظام

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.