تاثیر رویکردهای مدیریت منابع انسانی بر پنهان سازی دانش در سازمانهای ورزشی استان هرمزگان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی تازه های روانشناسی تکاملی و تربیتی
- کد COI اختصاصی: RTTCH02_1183
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 40
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تربیت بدنی، دانشگاه آزاد رودان، کارمند، هرمزگان،بندرعباس
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تربیت بدنی، دانشگاه آزاد رودان، دبیر تربیت بدنی، هرمزگان، میناب
چکیده
تاثیرگذاری رویکردهای مدیریت منابع انسانی بر کاهش پنهان سازی دانش در سازمانهای ورزشی امری حیاتی است. در این تحقیق، ما به بررسی عوامل موثر بر تعلق خاطر دانش آموزان به کلاس درس پرداختیم و تاثیر رویکردهای مدیریت منابع انسانی بر این تعلق را بررسی کردیم نتایج نشان دادند که ایجاد فرهنگ سازمانی اشتراک دانش حمایت فعال مدیران و بهره گیری از فناوری اطلاعات میتوانند به بهبود مدیریت دانش و کاهش پنهان سازی آن در سازمانهای ورزشی کمک کنند. مدیران با نقش فعال در ایجاد فضاهای ارتباطی و تشویق به اشتراک گذاری دانش می توانند. اثر بخشی این فرآیند را تضمین کنند. همچنین آموزش و توسعه مهارتها، ارتقاء اعتماد و ایجاد سیاستها و نظم های پاداشی نیز از سایر راهکارهایی است که میتواند به افزایش تعلق خاطر دانش آموزان به کلاس درس کمک کند برخورد با مشکلات کنفلیکت و ایجاد راهکارهای مناسب نیز جزء پیشنهادات برای بهبود این فرایند است. استفاده از فناوری اطلاعات به عنوان یک ابزار موثر در مدیریت دانش و ایجاد فضاهای آنلاین برای اشتراک گذاری دانش نشان دهنده اهمیت ابزارهای تکنولوژیک در این زمینه است. به طور کلی بهره گیری از این رویکردها و راهکارها می تواند به افزایش تعلق و انگیزه دانش آموزان نسبت به کلاس درس و یادگیری موثر در محیط تحصیلی کمک کند.کلیدواژه ها
مدیریت منابع انسانی پنهان سازی دانش سازمان های ورزشیمقالات مرتبط جدید
- بررسی اختلالات حافظه و ارتباط با ناتوانی تحصیلی در دانش آموزان نوجوان دبیرستان های اهواز
- مفهوم عفاف و حجاب از منظر قرآن کریم ، دین اسلام ، پیامبر و ائمه اطهار و وجود حجاب قبل و بعد ازاسلام وآثار آن در جامعه
- تحلیل محتوای کتاب ریاضی پایه هشتم متوسطه اول چاپ ۱۴۰۲
- تاثیر علوم انسانی در برنامه های آموزشی مدارس
- بررسی اهمیت خلاقیت و نوآوری در مدارس
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.