بررسی رابطه راهبرد کنترل مدیریت تعارض با هوش معنوی مدیران مدارس

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: دومین کنفرانس ملی تازه های روانشناسی تکاملی و تربیتی
  • کد COI اختصاصی: RTTCH02_0667
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 141
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سمیرا عابدینی

لیسانس آموزش ابتدایی

مریم توحیدلو

لیسانس آموزش ابتدایی

چکیده

یکی از مهمترین عواملی که تعیین کننده توانایی مدیر در حل موثر تعارض است ، برخورداری او از هوش معنوی است . برخلاف آنچه که درگذشته تصور می شد و هوش شناختی را تنها عامل موفقیت افراد می دانستند امروزه هوش معنوی را از عوامل تعیین کننده موفقیت افراد در کار و زندگی می دانند هوش معنوی یکی از دست آوردهای ارزشمند محققان در سال های اخیر است . این اصطلاح برای نخستین بار توسط ایمونز مطرح گردید. ایمونز هوی معنوی را استفاده از اطلاعات معنوی برای حل سازگارانه ی مشکلات زندگی و نیل به اهداف تعریف کرده است . در مفهوم سازی وی ، معنویت می تواند شکلی از هوش تلقی شود زیرا عملکرد و سازگاری فرد را پیشبینی می کند و قابلیت هایی را مطرح می کند که افراد را قادر می سازد به حل مسئله بپردازندتحقیقات نشان می دهند که حل تعارض در سازمان ها نیاز به ایجاد یک محیط مسالمت آمیز، کاهش تبعیض وبرقراری عدالت ، یادگیری مشارکتی ، پیشگیری از خشونت و تفکر انتقادی دارد. مدیرانی می توانند چنین محیط هایی را خلق کنند که از هوش معنوی بالایی برخوردار باشند. بنابریان پژوهش حاضر در نظر دارد که ارتباط هوش معنوی و مهارت های ارتباطی را با راهبردهای مدیریت تعارض مورد بررسی قرار دهد و مشخص کند که ایا بین هوش معنوی و استفاده از راهبردهای مدیریت تعارض در مدیران مدارس رابطه وجود دارد یا خیر؟

کلیدواژه ها

هوش معنوی ، مدیریت تعارض، مدیر، اموزش و پرورش

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.