رابطه جو سازمانی و سلامت روان کارشناسان شاغل در سازمان تربیت بدنی
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: ششمین همایش ملی دانشجویان تربیت بدنی و علوم ورزشی ایران
- کد COI اختصاصی: SSTU06_266
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1161
نویسندگان
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه شهید
استادیار دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه شهید چمران اهواز
دانشیار دانشکده تربیت بدنی دانشگاه شهید چمران اهواز
مربی دانشکده تربیت بدنی دانشگاه شهید چمران اهواز
چکیده
هدف: هدف از این تحقیق، بررسی رابطه جو سازمانی و سلامت روان کارشناسان سازمان تربیت بدنی در سال 1389 می باشد. روش شناسی: جامعه آماری شامل کلیه کارشناسان زن و مرد سازمان تربیت بدنی بودند ( N=298)، که 169 نفر آنها با روش نمونه گیری تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری، پرسشنامه محقق ساخته ویژگی های فردی، پرسشنامه استاندارد جو سازمانی سوسمان و دیپ (1989) و سلامت روان دراگوتیس و همکاران (1976) بودند که پایایی آنها به وسیله ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 91% و 97% بدست آمد برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری توصیفی و استنباطی (آزمون کلموگروف اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون، ضریب رتبه ای اسپیرمن، رگرسیون چند گانه و تحلیل واریانس چند متغیره استفاده شد. یافته ها: یافته ها نشان داد که بین جو سازمانی و سلامت روان کارشناسان سازمان تربیت بدنی رابطه منفی و معنی داری وجود دارد و از ابعاد سلامت روان، پنج بعد آن رابطه منفی و معنی داری با جو سازمانی نشان دادند. همچنین طبق نتایج بین بدست آمده رضایت از پاداش و وضوح اهداف، قویترین پیش بینی کننده های سلامت روان کارشناسان می باشند. بین ادارک جو سازمانی و نیز سلامت روان کارشناسان زن و مرد تفاوت معنی داری مشاهده نشد. بحث: بر پایه نتایج تحقیق به تصمیم سازان سازمان تربیت بدنی توصیه می شود با توجه بیشتر به ابعاد جو سازمانی بویژه رضایت از پاداش و وضوح اهداف که بر وضعیت سلامت روان تأثیر گذارند، روند دستیابی به اهداف سازمانی را تسریع بخشند.کلیدواژه ها
جو سازمانی، سلامت روان، کارشناسان، سازمان تربیت بدنیمقالات مرتبط جدید
- بررسی اثر تمرینات اصلاحی مبتنی بر نوروفیزیولوژی بر عملکرد حرکتی در افراد مبتلا به اختلالات عصبی-عضلانی
- برنامه درسی هم افزا (سینرژیک) مفاهیم اهمیت فرآیند اجرایی و چالشهای پیش رو
- بررسی تاثیر ۴ هفته تمرین اینتروال شدید به همراه مکمل یاری نوشیدنی بیتروت بر برخی از شاخصهای عملکرد بدنی و خستگی مردان تمرین کرده شهر بهبهان
- پیش بینی تجارب تجزیه ای در افراد مبتلا به اختلال اضطراب فراگیر براساس آسیب کودکی با میانجیگری نشخوار فکری و سرکوب افکار
- پیش بینی افسردگی در افراد مبتلا به اختلال اضطراب فراگیر براساس صفات بیمارگون با میانجیگری سازوکارهای دفاعی و احساس گناه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.