شناخت مهم ترین استراتژی های حوزه های توسعه منابع انسانی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری
- کد COI اختصاصی: MAEBCONF06_039
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 235
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی،گرایش توسعه منابع انسانی
چکیده
بهره وری و سودآوری هر سازمان به میزان قابل توجهی به عملکرد کارکنان اهداف سازمانی و اهداف استراتژیک بستگی دارد. مطالعات نشان داده است که اگر در یک سازمان اهداف تک تک کارکنان به درستی تعیین شده باشد و این اهداف با استراتژی و اهداف سازمانی در یک راستا قرار بگیرند عملکرد کارکنان به طرز چشمگیری افزایش یافته و کسب و کار نیز توسعه خواهد یافت هدف از پژوهش حاضر شناخت مهم ترین استراتژی های حوزه های توسعه منابع انسانی می باشد. روش این پژوهش کتابخانه ای و مروری می باشد. امید است با استفاده از یافته های این تحقیق بتوان درک صحیحی از مطالب داشته باشیم.کلیدواژه ها
منابع انسانی، استراتژی، حوزه، توسعه.اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.