نادر حیدری رضی آباد - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران
وحید رحیم زاده - دانش آموخته کارشناسی ارشد تحقیقات آموزشی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران
فاطمه تردیدی - دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل، اردبیل، ایران

هدف از انجام این تحقیق شناسایی عوامل موثر در توسعه ا‎شتیا‎ق شغلی معلما‎ن شهر‎‎‎ستا‎ن ا‎ر‎‎‎د‎‎بیل بود. پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت کیفی بود. از نظر شیوه اجرا هم از نوع تحلیل تم (مضمون) بود. جامعه آماری کلیه اساتید و صاحب نظران حوزه علوم تربیتی شهرستان اردبیل بودند. حجم نمونه براساس اصل اشباع نظر تعیین شد که تعداد ۱۵ نفر بود. ابزار گردآوری اطلاعات مصاحبه بود. یافته های تحقیق حاکی از آن بودند که عوامل موثر در اشتیاق شغلی معلمان تحت ۴ مولفه پیشرفت حرفه ای، ارزش ها و اهداف شغلی، حمایت سازمانی و محیط آموزشی دسته بندی شدند. درنهایت با توجه به یافته های تحقیق ارائه برنامه های آموزشی مستمر، ایجاد فرصت های توسعه حرفه ای، ایجاد فضاهای همکاران تحصیلی، ارزیابی و بازخورد منطقه ای، ایجاد فرصت های حرکت بین مدارس و تشویق به فعالیت های خلاق و پژوهشی آموزگاران جهت توسعه اشتیاق شغلی آنان به وزارت آموزش و پرورش پیشنهاد می شوند.

شناسایی، عوامل موثر، اشتیاق شغلی، معلمان، اردبیل