لیلا امامی - دانشجوی ارشد حقوق عمومی

تشکلهای کارگری میتوانند در ارتقای امنیت شغلی کارگران در مناطق آزاد تجاری و صنعتی نقش مهمی داشته باشند. برای تحقق این امر، لازم است چالشهای پیش روی این تشکلها برطرف شود و از فعالیت آنها حمایت شود.این مقاله که به شکل مروری و با استناد به منابع کتابخانهای گردآوری شده است؛ بررسی میکند که چگونه ایجاد تشکلات کارگری، تشکیل کمیتههای انضباطی کار و عقد قراردادهای کتبی با کارگران میتواند به کاهش اختلافات کارگری-کارفرمایی و افزایش انگیزه و راندمان کاری در منطقه آزاد صنعتی منطقهای منجر شود. این اقدامات میتوانند بهبود شرایط اقتصادی و اجتماعی کارگران و کارفرمایان را تسهیل کرده و به توسعه پایدار و پررونق منطقه آزاد صنعتی کمک کنند. این مقاله به اهمیت پایبندی به تعهدات متقابل و همکاری بین طرفین در حل اختلافات کارگری-کارفرمایی تاکید دارد و راهکارهایی برای بهبود محیط کاری و افزایش تولید و راندمان کاری ارائه میدهد.

امنیت شغلی ، تشکل های کارگری، مناطق ازاد تجاری و صنعتی