CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

شناسایی و مفهوم پردازی پیش نیازهای نوآوری استراتژیک (مورد مطالعه: صنعت فوتبال)

عنوان مقاله: شناسایی و مفهوم پردازی پیش نیازهای نوآوری استراتژیک (مورد مطالعه: صنعت فوتبال)
شناسه ملی مقاله: JR_ORMR-13-4_007
منتشر شده در در سال 1402
مشخصات نویسندگان مقاله:

سیده رویا کلاتی - PhD. student of sports management, Faculty of Management and Accounting, University of Tehran, Farabi Campus, Tehran, Iran.
اسداله کردناییج - Professor, Business Management Department, Faculty of Management and Economics, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran.
علی صابری - Assistant Professor, Sports Management Department, Faculty of Management and Accounting, University of Tehran, Farabi Campus, Tehran, Iran.
حمیدرضا یزدانی - Associate Professor, Business Management Department, Faculty of Management and Accounting, University of Tehran, Farabi Campus, Tehran, Iran.
قدرت اله باقری راغب - Associate Professor, Sports Management Department, Faculty of Management and Accounting, University of Tehran, Farabi Campus, Tehran, Iran.

خلاصه مقاله:
هدف: علیرغم اهمیت پیش نیازهای نوآوری استراتژیک، تحقیقات این حوزه در ابتدای راه است و اکثر مطالعات صرفا به توصیف یک یا چند وجه از این عوامل تاثیرگذار بر آن پرداخته اند. هدف از مطالعه حاضر شناسایی و مفهوم پردازی پیش نیازهای نوآوری استراتژیک است. روش شناسی: این پژوهش از نظر هدف توسعه ­ای-کاربردی و از نظر رویکرد کیفی-کمی است. در بخش کیفی از دو رویکرد فراترکیب و مطالعه موردی و در بخش کمی از مدل­ سازی نرم دیمتل استفاده گردید. گردآوری داده­ ها در مرحله فراترکیب براساس تحلیل داده­ های حاصل از مرور نظامند مطالعات در بازه زمانی ۲۴ سال اخیر (۱۹۹۸ لغایت ۲۰۲۲)، مرحله مطالعه موردی مصاحبه با ۲۱ نفر از خبرگان دانشگاهی و اجرایی و در مرحله پیمایشی از طریق پرسشنامه بوده است. برای تحلیل داده­ها در بخش کیفی تحلیل مفهوم، تحلیل محتوا و تحلیل تم و در بخش کمی از تکنیک دیمتل استفاده شده است. یافته های پژوهش: نتیجه پژوهش نشان می دهد که پیش ­نیازهای نوآوری استراتژیک در قالب پنج مقوله عوامل ساختاری، عوامل سرمایه انسانی، عوامل سازمانی، عوامل فرهنگی و کارآفرینانه و حمایت های مدیریتی قابل دسته­ بندی هستند و براساس تحلیل کمی انجام شده با استفاده از روش دیمتل مشخص گردید که عوامل ساختاری دارای بیشترین تعامل و حمایت های مدیریتی کمترین تعامل را دارا هستند و همچنین عوامل سرمایه انسانی، عوامل ساختاری و حمایت های مدیریتی اثرگذار و عوامل فرهنگی و کارآفرینانه و عوامل سازمانی اثرپذیر هستند. نوآوری پژوهش: مدیران صنعت فوتبال می توانند با به کارگیری پیش­نیازهای نوآوری استراتژیک، بسترهای لازم برای نوآوری استراتژیک را فراهم کنند.

کلمات کلیدی:
strategy, innovation, strategic issues, strategic innovation., استراتژی, نوآوری, نوآوری در فوتبال, نوآوری استراتژیک, صنعت فوتبال.

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1941436/