جایگاه روابط انسانی در مدیریت آموزشی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی معلمان برتر و مدارس پیشرو در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: PJLCO01_131
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 134
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب،
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
چکیده
عوامل مختلفی بر عملکرد مدیریت آموزشی تاثیر می گذار ند که یکی از مهم ترین عوامل، روابط انسانی می باشد. این عوامل از محیط درونی و بیرونی نظام آموزشی نشات می گیرند. عوامل بیرونی متعددی همچون تغییرات جمعیتی، تحولات اجتماعی واقتصادی ، تعدد مراجع سیاست گزاری ، بحران منابع مالی که متاثر از برنامه ها و تصمیمات شورای حقوق و دستمزد ، شورای عالی اداری و معاونت راهبردی ریاست جمهوری است، نقش تعیین کننده و سرنوشت سازی در چالش های کنونی تعلیم وتربیت کشور ایفا می کنند. همچنین نباید از تاثیر برخی چالش های درون سازمانی نظیر حاکمیت نظام اداری متمرکز سنتی ، رواج برنامه ها و روش های کهنه و ناکارآمد و وجود فضاهای آموزشی فرسوده ونامطلوب چشم پوشی کرد. مدیران تحت تاثیر بافت سیاسی و اجتماعی سازمان قرار می گیرند. زیرا بافت سازمانی، اساس و زیربنایی را برای فرآیندهای داخل سازمان ایجاد کرده، تفکر مدیریتی را شکل داده و به کارکنان جهت فعالیت به صورت گروهی کمک می کند بنابراین علاوه بر شایستگی و وظایف مدیریت باید به بررسی عوامل زمینه ای تاثیرگذار بر مدیریت آموزشی توجه شود.کلیدواژه ها
مدیریت آموزشی، نظام آموزشی، روابط انسانی.اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.