هوش مصنوعی و امنیت شغلی
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: ماهنامه پایاشهر، دوره: 3، شماره: 29
- کد COI اختصاصی: JR_PAYA-3-29_107
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 114
نویسندگان
کارشناسی مهندسی مکانیک خودرو،دانشگاه چمران کرمان
مهندسی متالورژی دانشگاه سمنان
کارشناسی آموزش ابتدایی،دانشگاه فرهنگیان واحد قزوین
کارشناسی بهداشت عمومی،علوم پزشکی نیشابور
چکیده
هوش مصنوعی در حال تحولات سریعی است و تاثیرات آن بر بازار کار نقش مهمی دارد. این فناوری نه تنها ایجاد فرصت های شغلی جدید می کند بلکه چالش های امنیتی نیز به همراه دارد. امنیت شغلی در زمینه هوش مصنوعی نیازمند توسعه استانداردها و سیاست های جدیدی است تا از حقوق کارکنان و جلوگیری از سوءاستفاده این فناوری تضمین شود. علاوه بر این، موضوع حفظ امنیت در هوش مصنوعی شامل مواردی چون حفاظت از داده های حساس، پیشگیری از تبعات اجتماعی ممکن و مسائل حقوقی است. توسعه الگوریتم های شفاف و قابل تفسیر نیز امکان اعتماد به بیشترین اندازه را در این حوزه ارتقا می دهد. اینکه چگونه هوش مصنوعی در جهت ارتقاء بهره وری و ایجاد اشتغال ایمن در آینده هدایت شود، نیازمند همکاری فعال بین صنعت، دولت و جامعه علمی است.توسعه مهارت های جدید و آموزش مداوم برای کارکنان نقش مهمی در امنیت شغلی در دنیای هوش مصنوعی دارد. سیاست گذاری ها باید تشویق به ایجاد فرآیندها و مکانیسم هایی برای تطابق سریع با تغییرات درخواستی از سوی بازار کار داشته باشند. همچنین، افزایش همکاری بین قطاع های مختلف و تدابیری همچون حفاظت از حریم خصوصی و تعیین مسئولیت های واضح نیز از اهمیت ویژه ای برخوردارند.کلیدواژه ها
هوش مصنوعی- فناوری- امنیتاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.