تاثیر جو عاطفی خانواده و جو ایمنی بر فرسودگی شغلی با نقش میانجی جهت گیری خوش بینانه
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی دستاوردهای نوین در حقوق و روانشناسی
- کد COI اختصاصی: PHCONF07_314
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 91
نویسندگان
کارشناس ارشد روانشناسی تربیتی
استادیار گروه علوم تربیتی،دانشگاه آزاد اسلامی،تنکابن، ایران.
چکیده
هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی تعیین تاثیر جو عاطفی خانواده و جو ایمنی بر فرسودگی شغلی با نقش میانجی جهت گیری خوش بینانه می باشد. این پژوهش از نظر هدف در حیطه تحقیقات کاربردی و از نظر روش تحقیق ، همبستگی مبتنی بر معادلات ساختاری می باشد.جامعه آماری تحقیق را معلمان مدارس متوسطه شهرستان تنکابن به تعداد۶۵۰ نفر تشکیل دادند که از این تعداد،تعداد ۲۴۲ نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند.ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه های استاندارد جو عاطفی خانواده هیل برن (۱۹۶۴)، جو ایمنی ادموندسن و لی (۲۰۱۴) و فرسودگی شغلی مسلچ (۱۹۸۵) و جهت گیری خوشبینی کارور و شییر(۲۰۰۳)بود. روایی ابزار تحقیق نیز بوسیله روایی صوری،محتوا و تحلیلی عاملی تاییدی تایید شد.دادهها با استفاده از نرم افزار ۲۲SPSS و ۳Smart Plss تحلیل شد. جهت بررسی نرمال بودن دادهها از آزمون کلموگروف- اسمیرنف ، از آزمون تحلیل عاملی تاییدی جهت تایید روایی سوالات و مشخص سازی عوامل کلیدی هر مولفه استفاده شده است .یافته ها: نشان داد که جو عاطفی بر فرسودگی شغلی برابر(۸۷۱/۳) می باشد و جو ایمنی بر فرسودگی شغلی برابر (۶۲۴/۵) و جهت گیری خوش بینانه بر فرسودگی شغلی برابر (۰۸۵/۱۵) می باشد که بزرگتر از مقدار (۹۶/۱) است نشاندهنده این است که در سطح اطمینان(%۹۵) اثر مثبت و معناداری دارد. و جو عاطفی خانواده و جو ایمنی با در نظر گرفتن نقش میانجی جهت گیری خوش بینانه معلمان بر فرسودگی شغلی سطح معناداری برابر با ۰۰۱/۰ می باشد. بدین معنا که ؛ میان جو عاطفی خانواده و جو ایمنی با در نظر گرفتن نقش میانجی جهت گیری خوش بینانه معلمان بر فرسودگی شغلی معلمان متوسطه اول مدارس شهرستان تنکابن تاثیر معنی دار وجود دارد.نتایج : نشان می دهد که هر چقدر میزان جو عاطفی و جو ایمنی و جهت گیری خوش بینانه در معلمان افزایش یابد، به همان میزان فرسودگی شغلی در آنان کاهش می یابد.کلیدواژه ها
جو عاطفی خانواده،جو ایمنی ،فرسودگی شغلی ، جهت گیری خوش بینانهمقالات مرتبط جدید
- چالش های فرآیند ارزیابی کیفی مناقصه گران در قانون برگزاری
- بررسی تحلیل ابعاد حقوقی و آثار قرارداد اجاره به شرط تملیک
- بررسی مزایا ، آسیب ها و معایب شیوه های جایگزین حل اختلافات در حقوق ایران
- امکان سنجی استفاده از شیوه شبه دادرسی در جهت حل و فصل اختلافات در حقوق ایران
- تنظیم هیجانی خشم با رفتاردرمانی دیالکتیکی در نوجوانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.