بررسی تاثیر اخلاق کار اسلامی و تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی با توجه به نقش میانجی اشتیاق شغلی (مورد مطالعه: کارکنان شهرداری مشهد)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: ماهنامه پایاشهر، دوره: 5، شماره: 59
- کد COI اختصاصی: JR_PAYA-5-59_009
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 35
نویسندگان
کارشناس شتابدهنده ها دفتر خلاقیت و نوآوری شهر( فوق لیسانس مدیریت بازرگانی گرایش کارآفرینی)
کارشناس دبیرخانه(فوق لیسانس مدیریت منابع انسانی-مدیریت استراتژیک منابع انسانی)
چکیده
وجود رفتار شهروندی سازمانی در بین کارمندان از اهمیت زیادی برخوردار است و سبب رشد و توسعه همه جانبه محیط سازمانی می شود و لازم است که عوامل موثر بر آن بررسی شود. به همین دلیل، هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر اخلاق کار اسلامی و تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی با توجه به نقش میانجی اشتیاق شغلی (مورد مطالعه: شهرداری مشهد) بود. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر گردآوری داده ها توصیفی و به شیوه همبستگی می باشد. جامعه آماری نیز کارمندان شهرداری مشهد به تعداد ۷۵۰۰۰ نفر بودند که تعداد ۳۸۴ نفر به روش غیراحتمالی دردسترس و بر اساس جدول مورگان انتخاب شدند. ابزارهای جمع آوری داده ها نیز پرسشنامه محقق ساخته بودند. روش تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از رویکرد معادلات ساختاری انجام شد که برای این منظور از نرم افزار AMOS استفاده گردید. نتایج نشان داد که اخلاق کار اسلامی و تعهد سازمانی به واسطه اشتیاق شغلی توانستند بر تعهد سازمانی تاثیر بگذارند. نتایج همچنین نشان داد که تعهد سازمانی و زیرمقیاس های آن همچون تعهد عاطفی، مستمر و هنجاری و متغیر اخلاق کار اسلامی به واسطه اشتیاق شغلی و زیرمقیاس-های آن(جذب، وقف و توانایی) و بدون واسطه اشتیاق شغلی توانستند بر رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد آن (نوع دوستی، وجدان، جوانمردی، رفتار مدنی و ادب و ملاحظه) به صورت معناداری تاثیر بگذارند. لذا، می توان نتیجه گرفت که میزان تعهد کارمندان، اخلاقیات در کار و اشتیاق افراد در محیط سازمانی، از جمله مولفه های اساسی و تاثیرگذار بر رفتار شهروندی سازمانی هستند که مدیران می بایست به آن ها توجه شایانی داشته باشند.کلیدواژه ها
تعهد شغلی، اخلاق کار اسلامی، اشتیاق شغلی، رفتار شهروندی سازمانیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.