توسعه یک چارچوب برای مدیریت پیاده سازی معماری سازمانی
- سال انتشار: 1386
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع
- کد COI اختصاصی: IIEC05_137
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2178
نویسندگان
کارشناس ارشد مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی امیرکبیر
دانشیار دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی امیرکبیر
چکیده
به منظور بقای یک سازمان، یکی از مهمترین فرآیندهایی که امروزه در کنار سایر فرآیندهای اصلی قرار گرفته است، فرآیند معماری سازمانی میباشد . هدف اصلی معماری سازمانی این است که فناوری های اطلاعات و ارتباطات را با اهداف راهبردی سازمانها منطبق نماید . این فرآیند دارای مراحل مختلفی میباشد که در آغاز آن یعنی در فاز تدوین معماری سازمانی، طرح های اجرایی و انتقالی شکل میگیرد، که سازمان را به سمت معماری وضع مطلوب تعریف شده، رهنمون مینماید . این طرحهای اجرایی، در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات میباشد و تشکیل یک سبد پروژه را میدهد و به منظور مدیریت این مجموعه از پروژه ها، طرح ها و برنامه ها، مدلی سازمان نگر تدوین گشته که در این مقاله به ارائه آن پرداخته میشود . چارچوبها، ابزاری جهت تفکر، سازماندهی و مرتبط کردن بهتر مطالب در دیدگاهها و جنبه های مختلف میباشند . در این کار پژوهشی چارچوبی متشکل از مدل های اجرایی، سطوح مدیریتی مختلف و فرآیندهای هر حوزه همچنین ابزارها و نقشهای افراد مختلف در رابطه با حوزه های تشریح شده جهت مرتبط کردن توصیفات مختلف معماری سازمانی با سطوح مدیریت پروژه، ارائه گشته است .کلیدواژه ها
سبد پروژه، برنامه، پروژه، معماری سازمانی، چارچوب، فناوری اطلاعات و ارتباطات ( فاوا )اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.