تاثیر تشویق در یادگیری
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: ماهنامه پایاشهر، دوره: 3، شماره: 29
- کد COI اختصاصی: JR_PAYA-3-29_094
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 61
نویسندگان
کارشناسی الهیات و مبانی فقه و حقوق،دانشگاه زهرای اطهر
کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
کارشناسی تاریخ ،پیام نور نرماشیر
کارشناسی ارشد فلسفه و کلام اسلامی،دانشگاه تهران
دبیر آموزش و پرورش
چکیده
تشویق یک عامل بسیار مهم و موثر در فرآیند یادگیری است که توانایی افزایش میزان موفقیت و انگیزه فرد را دارد. تحقیقات نشان داده اند که تشویق مثبت، بهبود یادگیری و ارتقاء عملکرد را در افراد تسریع می کند. در این چکیده به بررسی تاثیر تشویق در یادگیری می پردازیم.تشویق، با ارائه پاداش، تعریف انجام وظایف، تقویت اعتماد به نفس، و ارائه بازخورد مثبت، افراد را به یادگیری ترغیب می کند. وقتی فرد در فرآیند یادگیری خود موفقیت هایی را تجربه می کند و تشویق می شود، احساس خوشایندی و ارزشمندی به خود پیدا می کند که باعث افزایش انگیزه و تعهد به یادگیری می شود. تشویق به ایجاد یک محیط یادگیری مثبت کمک می کند که افراد احساس راحتی و امنیت در تلاش برای یادگیری کنند. این امر باعث افزایش توجه و تمرکز در فرآیند یادگیری می شود و بازدهی آموزشی را افزایش می دهد. علاوه بر این، تشویق به ایجاد ارتباط مثبت بین افراد و معلمان یا مربیان می شود که باعث ایجاد ارتباط معنی دارتر و پایدارتر در زمینه یادگیری می شود. این ارتباطات مثبت باعث افزایش اعتماد و همکاری بین افراد در راستای دستیابی به اهداف یادگیری می شود در نتیجه، تشویق به عنوان یک ابزار قدرتمند در دستیابی به موفقیت و پیشرفت در فرآیند یادگیری موثر است که با ایجاد محیط یادگیری مثبت، تقویت انگیزه و افزایش بازدهی آموزشی، نقش مهمی را ایفا می کند.کلیدواژه ها
تشویق، یادگیری، دانش آموزاناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.