نبی اله محمدی - گروه مدیریت دولتی، واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی, زنجان، ایران
زهره پورهاشمی - دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی, زنجان، ایران
مرجان موسوی - دانش آموخته مدیریت دولتی ، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی, زنجان، ایران

هدف اصلی این پژوهش تاثیر سیاست سازمانی بر مشروعیت اخلاقی با میانجیگری مشروعیت موضوعی و مشروعیت قانونی در بانکهایخصوصی شهر زنجان می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی_تحلیلی، به شیوه پیمایشی با رویکردعلی است. جامعه آماری در این پژوهش شامل کارکنان بانک های خصوصی شهر زنجان می باشد و نمونه آماری ۱۶۰ نفر است که بااستفاده از فرمول کوکران انتخاب شده است. ابزار گردآوری داده های اولیه پرسشنامه استاندارد مارچلیچ و همکاران (۲۰۲۲)، میباشد و روایی به شکل صوری و روش تحلیل عاملی با شاخص KMO و همچنین پایایی آنها با گزارش ضریب آلفای کرونباخ کل۰/۹۳۶ مورد تایید قرار گرفت. در تحلیل داده ها از روشهای آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد، که در تحلیل های توصیفی ازنرم افزار spss نسخه ۲۶ و در بخش تحلیل های استنباطی و آزمون فرضیه های پژوهش هم از معادلات ساختاری و نرم افزارلیزرل ۸/۸ استفاد شد. نتایج پژوهش با استفاده از تکنیک تحلیل مسیر نشان می دهند که هر یک از متغیرهای سیاست سازمان برمشروعیت اخلاقی مشروعیت موضوعی سیاست سازمان بر مشروعیت قانونی تاثیر مثبت و معناداری دارد. سیاست سازمان بر اعتباررسانه تاثیر مثبت و معناداری دارد. سیاست سازمان بر مشروعیت اخلاقی با میانجیگری مشروعیت موضوعی تاثیر مثبت و معناداریدارد. سیاست سازمان بر مشروعیت اخلاقی با میانجیگری مشروعیت قانونی تاثیر مثبت و معناداری دارد. سیاست سازمان بر مشروعیت اخلاقی با میانجیگری اعتبار رسانه تاثیر مثبت و معناداری دارد مشروعیت قانونی و مشروعیت موضوعی بر مشروعیت اخلاقی و اعتباررسانه بر مشروعیت اخلاقی تاثیر مثبت و معناداری دارد و در انتها پیشنهادات کاربردی ارائه شد.

سیاست سازمان، مشروعیت اخلاقی، مشروعیت موضوعی، مشروعیت قانونی