مروری نظام مند بر مطالعات انجام شده در خصوص عوامل موثر بر رفتار انحرافی در محیط کار
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس مدیریت منابع انسانی
- کد COI اختصاصی: HRMCONFE07_007
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 63
نویسندگان
استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
چکیده
رفتارهای انحرافی ، رفتارهای داوطلبانه و آگاهانه ای هستند که هنجارها و ارزش های سازمانی را نادیده می گیرند و منجر به واردشدن خسارت و زیان به سازمان، اعضای سازمان یا هر دو می شوند. هدف از انجام این مطالعه مرور مقالات منتشر شده در خصوص عوامل موثر بر رفتار انحرافی در محیط کار طی سال های ۱۳۹۷ الی ۱۴۰۲ بوده و قصد دارد که به این سوال پاسخ دهد که بر اساس نتایج مطالعات انجام شده طی سال های ۱۳۹۷ الی ۱۴۰۲ در داخل و خارج کشور چه عواملی بر افزایش یا کاهش رفتارهای انحرافی در سازمان ها تاثیر دارند. این مطاله یک مطالعه مروری بوده که به روش مرور نظام مند انجام گرفته است . ۵۱ مطالعه در این مرور سیستماتیک مورد تجزیه تحلیل قرار گرفته که ۳۹ مطالعه در ایران و ۱۲ مطالعه در خارج از ایران صورت گرفته است . پس از بررسی داده ها، ۴۳ عامل به عنوان عوامل موثر بر رفتار انحرافی شناسایی شده که در دو گروه عوامل افزاینده رفتار انحرافی (عوامل مخرب)، و عوامل کاهنده رفتار انحرافی (عوامل حفظ سلامت سلامت سازمان) جای گرفتند، هر یک از این دو گروه نیز به مقوله های فرعی تقسیم شده که تمامی ۴۳ عامل تاثیرگذار شناسایی شده در درون این مقوله های فرعی جای گرفتند.کلیدواژه ها
رفتار انحرافی ، محیط کار، مرور نظام مندمقالات مرتبط جدید
- شناخت و مدیریت فرهنگ سازمانی موجود و مطلوب مطالعه موردی: شرکت پرتو - گروه مپنا
- میزان و علل ترک خدمت پرستاران در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی تهران
- بررسی رابطه فراشایستگی ادراک شده با کیفیت زندگی کاری معلمان دوره ابتدایی با نقش میانجی خودکارآمدی حرفه ای
- ترکیب مدیریت منابع انسانی دیجیتال و مدیریت منابع انسانی پایدار با رویکرد بوم کسب و کار
- مدل پارادایمی برند کارفرما در حوزه ی نفت، گاز و پتروشیمی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.