شایستگیهای شغلی مدیران توسعه و تامین منابع فیزیکی و عمرانی در دانشگاه:کاربست تاپسیس فازی نوع دو

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: هفتمین کنفرانس مدیریت منابع انسانی
  • کد COI اختصاصی: HRMCONFE07_005
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 44
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

هدی حیدری سورشجانی

کارشناس ارشد، گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه ولیعصر، رفسنجان، ایران

حسین صیادی تورانلو

دانشیار، گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه میبد، میبد، ایران

مصطفی هادوی نژاد

دانشیار، گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه ولیعصر، رفسنجان، ایران

چکیده

این پژوهش با هدف شناسایی شایستگی های شغلی مدیران توسعه و تامین منابع فیزیکی و عمرانی در دانشگاهها انجام شده است . برای انجام پژوهش ، از ظرفیت خبرگان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی رفسنجان استفاده شد. از این رو، پس از مطالعه پیشینه نظری، نخست ، با تشکیل پنل خبرگان، شرح شغل مدیریت مزبور از خلال مصاحبه تعیین گردید و سپس شایستگی های شغلی برای تصدی آن شغل با استفاده از فن گروه اسمی برونآوری و به صورت موضوعی در چهار گروه شایستگی های فنی ، فردی، بین فردی و مدیریتی گروهبندی شدند. در ادامه ، به منظور وزندهی و اولویت بندی شایستگی های شغلی ، پرسش نامه مربوط تدوین و در میان خبرگان پژوهش توزیع گردید. نتایج پژوهش مبتنی بر تحلیل دادههای پرسش نامه های گردآوریشده با استفاده از تاپسیس فازی نوع دو نشان داد که مهم ترین شایستگی شغلی برای مدیران توسعه و تامین منابع فیزیکی و عمرانی در دانشگاهها، دانش شغلی مرتبط ، روزآمد کردن آن و دقت کاری زیاد است .

کلیدواژه ها

تاپسیس فازی نوع دو، دانشگاه، شایستگی هی شغلی ، مدیریت توسعه و تامین منابع فیزیکی و عمرانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.