بررسی تاثیر سبک تفکر استراتژیک بر شایستگی های منابع انسانی در شرکت رینگ سازی مشهد
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس مدیریت منابع انسانی
- کد COI اختصاصی: HRMCONFE07_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 58
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی مشهد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی مشهد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی مشهد
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر سبک تفکر استراتژیک بر شایستگی های منابع انسانی شرکت رینگ سازی مشهد انجام شده است. تحقیق، به لحاظ هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت از نوع تحقیقات توصیفی- همبستگی میباشد. اطلاعات و داده های تحقیق به روش اسنادی و میدانی جمع آوری گردیده است و ابزار اصلی جمع آوری یافته های تحقیق پرسشنامه های استاندارد بوده است. جامعه آماری تحقیق کارکنان شرکت رینگ سازی مشهد را شامل می شود، که تعداد آنها ۱۵۵۰ نفر می باشد. با توجه به مشخصات جامعه آماری و بر اساس جدول برآورد حجم نمونه جرسی مورگان تعداد ۳۱۰ نفر بعنوان حجم نمونه انتخاب شده اند. شیوه نمونه گیری تصادفی ساده می باشد. روایی ابزار اندازه گیری (پرسشنامه) به طریق صوری حاصل شده است و میزان پایایی کل ابزار تحقیق از طریق محاسبه ضریب آلفای کرونباخ ۰,۹۵۱ می باشد. برای تحلیل آماری از نرم افزار SPSS ۲۷ و برای آزمون فرضیه ها از روش تحلیل رگرسیون خطی استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان می دهد، در سطح اطمینان ۰,۹۵ سبک تفکر استراتژیک بر شایستگی های منابع انسانی تاثیر معنادار مثبت دارد.کلیدواژه ها
شایستگی های منابع انسانی، سبک تفکر استراتژیک، شرکت رینگ سازی مشهدمقالات مرتبط جدید
- شناخت و مدیریت فرهنگ سازمانی موجود و مطلوب مطالعه موردی: شرکت پرتو - گروه مپنا
- میزان و علل ترک خدمت پرستاران در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی تهران
- بررسی رابطه فراشایستگی ادراک شده با کیفیت زندگی کاری معلمان دوره ابتدایی با نقش میانجی خودکارآمدی حرفه ای
- ترکیب مدیریت منابع انسانی دیجیتال و مدیریت منابع انسانی پایدار با رویکرد بوم کسب و کار
- مدل پارادایمی برند کارفرما در حوزه ی نفت، گاز و پتروشیمی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.