راههای افزایش کارایی در سازمان با مداقه در با بهره وری و اثربخشی سازمانی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: فصلنامه رهیافت های نوین در مطالعات اسلامی، دوره: 5، شماره: 14
- کد COI اختصاصی: JR_JMAIS-5-14_010
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 129
نویسندگان
پژوهشگر و محقق
چکیده
بهره وری در زیان و یا سوددهی کسب و کارها یک جنبه بسیار مهم است. همه سازمان های موفق می دانند که میزان بهره وری هر یک از کارکنان چقدر اهمیت دارد و چه مقدار می تواند برای سازمان تولید ارزش کند. سرعت رشد صنایع در دهه های اخیر، نشان دهنده گسترش اقتصاد صنعتی در جهان است. توجه به این موضوع و ارائه راهکارهایی برای افزایش بهره وری در سازمان ها می تواند موجب سرعت بخشیدن به توسعه صنعتی در مسیری صحیح و اصولی گردد. به همین دلیل آشنایی با مفاهیم بهره وری و راه کارهای افزایش سازمان ها، امری موثر در پیشرفت آن ها محسوب می شود. تداوم و افزایش بهره وری نیازمند مواردی مانند اصلاح ساختار سازمانی، توسعه و بهبود نیروی انسانی، توسعه و نوسازی فناوری های موجود و… است. طبق تجربه های به دست آمده در این زمینه، سازمان های گوناگون برای افزایش بهره وری روش های متفاوتی را درنظر گرفته اند. بنابراین استفاده از یک الگوی مشخص و از پیش تعیین شده نمی تواند برای افزایش بهره وری تمامی سازمان ها موثر واقع شود. انتخاب راهکارهایی برای افزایش بهره وری، مستلزم شناخت وضعیت موجود و فرهنگ کاری سازمان ها است. با توجه به اهمیت موضوع در این مقاله قصد داریم به راههای افزایش کارایی در سازمان با مداقه در با بهره وری و اثربخشی سازمانی بپردازیم.کلیدواژه ها
کارایی در سازمان، اثربخشی سازمانی، بهره وری، پیشرفت سازمانی، کاراییاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.