بررسی تاثیر مدیر یت منابع انسانی و مدیر یت دانش بر عملکرد مالی در شرکت های شهرک صنعتی یزد
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دومین همایش الکترونیک پژوهشهای مدیریت کسب و کار اخلاقی
- کد COI اختصاصی: EMBR02_042
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 66
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه حسابداری، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران.
استادیار، گروه حسابداری، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران.
چکیده
هدف این پژوهش بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش بر عملکرد مالی در شرکت های شهرک صنعتی یزد می باشد. روش تحقیق حاضر ازنظر هدف، کاربردی می باشد که برحسب روش تحقیق ، توصیفی -پیمایشی است و با به کارگیری ابزار پرسشنامه دادههای موردنیاز جمع آوریشده است . در این تحقیق جامعه آماری کارکنان شرکت های شهرک صنعتی یزد می باشد. با توجه به اینکه تعداد کارکنان شرکت های شهرک صنعتی یزد مشخص نیست از فرمول کوکران با حجم جامعه نامحدود برای تعیین تعداد نمونه استفاده می گردد. ۳۸۴ پرسشنامه بین نمونه های در دسترس توزیع شد و تعداد ۲۸۹ پرسشنامه قابل قبول جمع آوری گردید. تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار۳Smart pls انجام شده است . بررسی کلی نتایج آزمون فرضیات نشان داد که مدیریت منابع انسانی بر عملکرد مالی رابطه مستقیم و معناداری را نشان می دهد، همچنین مدیریت دانش بر عملکرد مالی رابطه مستقیم و معناداری را نشان می دهد.کلیدواژه ها
مدیریت منابع انسانی ،مدیریت دانش ، عملکرد مالیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.