بررسی تاثیر سبک رهبری اخلاقی بر رفتارهای اخلاقی و فرهنگ کار مشارکتی (مطالعه موردی: کارکنان آموزش و پرورش استان فارس)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دومین همایش الکترونیک پژوهشهای مدیریت کسب و کار اخلاقی
- کد COI اختصاصی: EMBR02_019
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 52
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت آموزشی ، دانشگاه آزاد اسلامی، آباده، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت آموزشی ، دانشگاه آزاد اسلامی، آباده، ایران
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر ارهبری اخلاقی بر رفتار اخلاقی و فرهنگ کار مشارکتی کارکنان در اداره کل آموزش و پرورش استان فارس و نواحی آن انجام گرفته است . روش پژوهش توصیفی همبستگی می باشد و در تدوین چارچوب نظری تحقیق از روش کتابخانه ای استفاده گردید. جامعه آماری این پژوهش کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان فارس و نواحی استان است که تعداد آنها ۲۱۲۰ نفر است . حجم نمونه تعداد ۳۳۰ نفر تعیین گردید و از بین پرسشنامه های توزیعی ۳۲۶ پرسشنامه قابل تحلیل شد. در این پژوهش از پرسشنامه استاندارد رهبری اخلاقی عمادی فر (۱۳۸۸)، پرسشنامه رفتار اخلاقی در سازمان( لوزیر،۲۰۱۳) و پرسشنامه محقق ساخت فرهنگ کار مشارکتی استفاده شد. داده های پژوهش با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی نظیر آزمون رگرسیون و همبستگی و با استفاده از نرم افزار ۲۴Spss تحلیل شدند. یافته های پژوهش نشان داد که بین رهبری اخلاقی با رفتار اخلاقی و فرهنگ کار مشارکتی کارکنان رابطه مستقیم و معنی دار وجود دارد به نحویکه ۲۰/۲۳ درصد از تغییرات متغیر رشد ارزشهای اخلاقی و ۲۰/۳۱ درصد از تغییرات متغیر فرهنگ کار مشارکتی توسط متغیر مستقل رهبری اخلاقی بیان می گردد.کلیدواژه ها
رهبری اخلاقی ، رشد ارزشهای اخلاقی ، فرهنگ کار مشارکتی ، آموزش و پرورشمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.