بررسی رابطه شادمانی سازمانی بر شفافیت نقش کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان اسفراین در سال ۱۴۰۲
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، علوم انسانی و رفتاری در ایران و جهان اسلام
- کد COI اختصاصی: ICHMB07_049
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 87
نویسندگان
دبیر آموزش و پرورش
دبیر آموزش و پرورش
دبیر آموزش و پرورش
دبیر آموزش و پرورش
دبیر آموزش و پرورش
دبیر آموزش و پرورش
چکیده
هدف از این تحقیق بررسی رابطه شادمانی سازمانی و شفافیت نقش کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان اسفراین در سال ۱۴۰۲ می باشد. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی، توصیفی پیمایشی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان اسفراین که ۹۰ نفر می باشند را تشکیل می دهد و روش نمونه گیری این تحقیق به لحاظ کم بودن جامعه آماری، روش تمام شماری است، که کل جامعه آماری، بعنوان نمونه درنظر گرفته شده و پرسشنامه بین آنها توزیع گردید. ابزار گردآوری داده ها برای ارزیابی شادمانی سازمانی از پرسشنامه استاندارد آکسفورد (۲۰۰۱) شامل ۲۵ گویه و برای ارزیابی شفافیت نقش از پرسشنامه قربانی (۲۰۰۹) استفاده شد که شامل ۲۴ گویه می باشد. که قبلا روایی آن مورد تائید ا ساتید و خبرگان قرار گرفته بود و پایایی آن به کمک روش ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب برای پرسشنامه شادمانی سازمانی ۰/۹۴، شفافیت نقش ۰/۹۶، بدست آمد که نشان دهنده اعتبار و پایایی پرسشنامه های مذکور بود. داده های جمع آوری شده با استفاده از آزمون های آماری همبستگی به کمک نرم افزار spss نسخه ۲۰ برای بررسی روابط بین فرضیات تحقیق استفاده شده است. نتایج بررسی نشان می دهد که بین شادمانی سازمانی و شفافیت نقش رابطه همبستگی مثبت برقرار است و فرضیه پژوهش که بر وجود رابطه بین این دو متغیر تاکید دارد، در این پژوهش تائید شده است.کلیدواژه ها
شفافیت نقش، بهزیستی سازمانی، رضایت از زندگی، عزت نفس، بهزیستی فاعلیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سواد دیجیتال معلمان
- بکارگیری مدل تعالی مدیریت در مدارس
- اجرای برنامه درسی با توجه به نظریه های آن
- بررسی ارتباط دگرگون سازی شغلی با موفقیت شغلی و هویت سازمانی مدیران مدارس ابتدایی شهرستان چایپاره در سال تحصیلی ۱۴۰۳-۱۴۰۲
- رابطه نیازهای بنیادین روانشناختی و ادراک از محیط مدرسه با هیجانات مثبت و منفی تحصیلی در دانش آموزان دختر مقطع ابتدایی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.