Transformational and Devious Leadership and How it Predicts Stress and Workplace Wellbeing

  • سال انتشار: 1399
  • محل انتشار: مجله بین المللی رهبری سازمانی، دوره: 9، شماره: 3
  • کد COI اختصاصی: JR_IJOL-9-3_004
  • زبان مقاله: انگلیسی
  • تعداد مشاهده: 40
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

Per Eisele

Department of Civil and Industrial Engineering, Uppsala University, Sweden

چکیده

The aim of the present study was to examine the predictive power of constructive anddestructive leadership on employee stress and workplace wellbeing. The measurements werethe global transformational leadership scale, a devious leadership scale, the perceived stressscale and a workplace wellbeing scale. A sample of ۴۲۳ employees from both public a privatesector filled out a questionnaire at the time of their choice. Results indicate that destructiveleadership (but not constructive leadership) predicts both stress and workplace wellbeing.Furthermore, employees from the public sector reported significantly higher level ofdestructive leadership behavior compared to employees from the private sector.

کلیدواژه ها

Constructive leadership, Transformational leadership, Destructive leadership, Abusive supervision, Stress, Workplace wellbeing

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.