محمد توکلی - گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد لارستان، لارستان، ایران
سیده فاطمه هاشمی زاده - گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد لارستان، لارستان، ایران

امروزه اهمیت دانش و مدیریت آن در سازمان های دولتی بمثابه خون در رگ های بشریت است و بهبود مداوم و توسعه همه جانبه آن لازمه پیشرفت سازمانی و رقابت با نهادهای موازی محسوب می شود. این پژوهش با هدف ارائه راهکارهای پیاده سازی اثربخش نظام مدیریت دانش در ساختار سازمان های دولتی ایران پرداخته ایم . بدین منظور با مرور و بررسی اجمالی مقالات و پژوهش هایی که تاکنون در این حوزه صورت پذیرفته است ساختار نظام مدیریت دانش ، تئوری های حاکم بر آن، رویکرد های مطروحه و مدل های ساختاری که تاکنون اعتبار آن به اثبات رسیده است جهت آشنایی با ادبیات پژوهش مرور شده است . در ادامه موانع و آسیب های حاکم بر مدیریت دانش در ساختار نظام مدیریت دولتی ایران بررسی گردیده و در پایان راهکارهای پیاده سازی اثربخش نظام مدیریت دانش در ساختار سازمان های دولتی در شش بخش آموزش مفاهیم و جلب نظر مدیران، نیازسنجی و ارزیابی سازمانی ، ترسیم نقشه های دانش ، شکل دهی گروه های دانشی ، اصلاح سیستم های ارزیابی دانش سازمان، استقلال واحد مدیریت دانش مورد تشریح واقع شده است .

نظام مدیریت دانش ، سازمان های دولتی ایران، راهکارهای پیاده سازی اثربخش