تاثیر عدالت سازمانی بر رضایت شغلی ، رفتار شهروندی و اعتماد سازمانی

• سال انتشار: 1402
• محل انتشار: اولین همایش ملی پژوهش های نو پدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری
• کد COI اختصاصی: FMEAD01_164
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 242

نویسندگان

منصوره معینی کربکندی

دکتری مدیریت رفتار سازمانی، دانشگاه تربیت مدرس

سیداحمد حسینی گل افشانی

استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد واحد تهران جنوب

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• Investigating the impact of the COVID-۱۹ pandemic on the financial performance of companies active in the Tehran Stock Exchange
• تحلیل راهبردهای فرمانداریها جهت افزایش سرمایه اجتماعی در مناطق مرزی
• تضاد میان وظیفه حرفه ای فشارهای سازمانی و چالشهای اخلاقی در عملکرد مالی سازمان ها
• تاثیر هوشمند سازی گمرک ایران بر موقعیت ژئوپلتیکی ایران در منطقه اوراسیا
• میزان رضایت مشتریان در سازمانهای با رهبری سنتی و تحول گرا بررسی موردی شهرداریهای کشور

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.