طراحی نظام سنجش عملکرد کارکنان به کمک کارت امتیازی متوازن

سال انتشار: 1386
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,200

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IIEC05_049

تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1385

چکیده مقاله:

توانایی سنجش عملکرد یکی از مهمترین پیشنیازهای توسعه و پیشرفت است . به این منظور شرکتهای مختلف اقدام به تهیه مدلهایی برای ارزیابی عملکرد کارکنان خود نمودهاند . ایجاد مدلهای ارزیابی باید به گونهای باشد که ضمن آیندهنگری، موانع مشارکت افراد را مرتفع کند و در سطوح مختلف قابل کاربرد باشد . در این مقاله پس از معرفی روشهای مناسب سنجش عملکرد کارکنان، نحوه تعیین شاخصهای ارزیابی برای هر دسته از کارکنان فعال در سطوح و بخشهای مختلف سازمان شده است . سپس شاخصهای ارزیابی تعیین شده در قالب کارت امتیازی متوازن ) ٦( BSC قرار گرفتهاند تا کارت ارزیابی کارکنان بدست آید . این مقاله مبتنی بر دادههای طرحی است که برای مدیریت رنگ ۱ ایران خودرو به انجام رسیده است

نویسندگان

عبدالحمید اشراقنیای جهرمی

استادیار دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی شریف

محمد دانشور کاخکی

دانشجوی دکتری مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی شریف

فریده حیدری

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی شریف

محمدمهدی نصیری خونساری

دانشجوی دکتری مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی شریف

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • گزارش پروژه طراحی سیستم ارزیابی عملکرد، کارفرما: مدیریت رنگ 1 ...
  • سید احمد بزاز جزایری، رویکردتی.ئی.ای.ام در ارزیابی عملکرد منابع انسانی، ...
  • نسرین جزنی، مدیریت منابع انسانی، ویرایش دوم، نشر نی، تهران، ...
  • Employee Surveys, 360 feedback, Assessments & Balanced Scorecard, Organized Change ...
  • J. Rasmussen and R. Batstone, Why do complex organiz ational ...
  • Alastair Shaw, A Guide to Performance Mea surement and Non- ...
  • Woodson. W.E., Human Factors Design Handbook. New York: McGraw - ...
  • a performance measurement system: A case study?، Designing؛ 8- Loman، ...
  • Fernandes, K.J., Raja, V., Whalley, A., 4Lessons from implementing the ...
  • 1- Lipe، M.G.، Salterio، S.E.، The Balanced Scorecard: Judgmental Effect ...
  • Papalexandris _ A., Ioannou, G., Prastacos, G. Soderquist, K.E., ،0An ...
  • نمایش کامل مراجع