نقش اخلاق در توسعه نظم سازمانی
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: همایش منطقه ای اخلاق اجتماعی از منظر قرآن و عترت
- کد COI اختصاصی: TAFTIAUMAAREF01_065
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1794
نویسندگان
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان
چکیده
انضباط، تدارک موقعیتی است که کارکنان یک سازمان خود را با قوانین و مقررات و معیارهای سازمانی هماهنگ و بر اساس آنها رفتارکنند. لذا یکی از وظایف مدیران برقراری نظم و هماهنگی در سازمان است، اما اجرای نظم در سازمانهای پیچیده امروزی کار بسیاردشواری بوده و نیاز به مدیریت اخلاقی دارد. نقش اخلاق در عملکردها و رفتارها، در تصمیمگیریها و انتخابها، در برخوردها و ارتباطات،مهم و تعیینکننده است و مدیر در انجام وظایف خود، بدون وجود یک نظام اخلاقی نمیتواند با قاطعیت عمل کند. اخلاق به معنای خویو خصلتهای انسانی است و اصول آن عبارتند از: حکمت، عفت، شجاعت، و عدالت. نیت و ایمان نیز بنیان ارزشهای اخلاقی محسوب می-گردند. .این مقاله در زمینه تعریف اخلاق،اصول چهارگانه اخلاقی،بنیان ارزشهای اخلاقی،مقایس سنجش اخلاق نیک وبد،نقش اخلاقدرسازمانها،نظم وانضباط،رویکردهای انضباطی ،اقدامات انضباطی ودرآخر ارتباط اخلاق بانظم اجتماعی بحث کرده واین مطالب راموردکنکاش قرار می دهد.کلیدواژه ها
اخلاق، اخلاق اسلامی، ارزش اخلاقی، نظم، انضباطمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.