آسیب شناسی اخلاق سازمانی با استفاده از تعالیم قرآنی و رویکرد آمارمهندسی
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: همایش منطقه ای اخلاق اجتماعی از منظر قرآن و عترت
- کد COI اختصاصی: TAFTIAUMAAREF01_017
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1403
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشکده مهندسی صنایع و مکانیک، دانشگاه آزاد اسلامی واح
چکیده
یک مطالعه جامع و مانع در مورد آسیب های حرفه ای کارکنان، می بایست با استفاده از یک رویکرد چند وجهی صورت پذیرد که در آنطیف گسترده ای از عوامل موثر در این زمینه شامل مسائل روانشناختی ، محیط کار، فرهنگ حاکم، شرایط اقتصادی و ظرافت ها ی شغلیمورد بررسی قرار گیرد. از سوی دیگر امروزه، اهمیت رعایت منشور اخلاقی سازمان اگر از تحقق اهداف عملکردی نظیر تحقق بودجه فروشو یا سود سالانه بیشتر نباشد، کمتر نیست. در این تحقیق، ابتدا بر اساس تعالیم اسلامی، آسیب های حرفه ای اداری از منابع استخراجشده و سپس این شاخص ها از طریق یک تحقیق میدانی، مورد ارزیابی مجدد قرار گرفته اند؛ بدون آنکه منبع اخذ آنها به پرسش شوندگاناطلاع داده شود. تحلیل های آماری نشان می دهد تمامی عوامل اخذ شده از منابع اسلامی، از لحاظ آماری نیز دارای سطح اهمیت بالاهستند.کلیدواژه ها
آسیب های سازمانی، اخلاق اسلامی، منشور اخلاقی سازمانمقالات مرتبط جدید
- تفاوت رویکرد اسلام و نظریه پردازان پست مدرن به مفهوم حقیقت دینی
- نظام انسان شناسی در اندیشه آیت الله مصباح یزدی (ره)
- تحلیل تطبیقی تصرف عدوانی و خلع ید در چارچوب آیین دادرسی ایران
- پژوهشی تدبری در کاربرد اسم جلاله«الله » در قرآن کریم با رویکردی درونقرآنی
- زیست مادرانگی در کشاکش نقشهای چندگانه: بازخوانی نقش مادر شاغل در پرتو آموزههای رضوی و روانشناسی معاصر
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.