استفاده از هوش مصنوعی در سیستم پشتیبانی از تصمیم برای گزینش کارکنان شایسته

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی
  • کد COI اختصاصی: ICOCS08_008
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 706
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مریم سلیمی الیزئی

فارغ التحصیل کارشناسی ارشد مهندسی نرم افزار دانشگاه غیرانتفاعی غیاث الدین جمشید کاشانی آبیک، ایران.

مجتبی ساسانی نژاد

فارغ التحصیل کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات، تهران، ایران.

چکیده

مادرعصری زندگی می کنیم که عصرشگفت انگیز دانش و اطلاعات ، عصرشتاب غیرقابل باور فناوری و خلاقیت است .یکی ازفاکتورهای مهم در تصمیم گیری مدیران اطلاعات است .دا شتن اطلاعات دقیق ، صحیح ،بهنگام باعث بالا رفتن سرعت تصمیمگیری شده و جلوی اتخاذ بسیاری از تصمیمات نادرست را خواهد گرفت.طی سالیان اخیر موج استفاده و بهره گیری از سیستمهای هوشمند در پشتیبانی از تصمیم کشور مارافراگرفته است اما باید بررسینمود که چنین سیستمها ی تاچه اندازه توانسته به مدیران سازمانها دربهبود تصمیم گیری کمک نماید وآیا توانسته چنینسیستمهایی انتظارات مدیران را در تصمیم گیری ها براورده نماید.هدف از این پروژه آ شنایی با هوش مصنوعی به عنوان سمبل و نماد دوران فرا صنعتی ونقش وکاربرد آن در پشتیبانی از تصمیمگیری مدیران در انتخاب و استخدام کارکنان شایسته می باشد . بدین منظور در این پروژه شاخص های انتخاب کارکنان شایسته ،سیستم های پشتیبانی از تصمیم و هوش مصنوعی مورد مطالعه قرار می گیردبا مصاحبه از طریق خبرگان انتخاب و سپس بااستفاده از هوش مصنوعی برای تصمیم گیری در انتخاب کارکنان شایسته بعنوان یک مساله چند معیاره استفاده شده و نهایتا بهاثبات فرضیه های تحقیق و پاسخ سوال اصلی تحقیق پرداخته شده است.

کلیدواژه ها

هوش مصنوعی ،شبکه عصبی ،سیستم پشتبانی تصمیم ،شایستگی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.