بررسی کاربرد سیستم های اطلاعات مدیریت (MIS) در جابجایی و خروج منابع انسانی
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: اولین همایش ملی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: NOORACCOUNTING01_214
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 3703
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی- مدیر منابع انسانی شرکت
چکیده
با ورود فناوری اطلاعات به سازمان و نهایتاً بکارگیری سیستم های اطلاعات مدیریت، عملکردهای مدیریت منابع انسانی دستخوشتغییر می شود. این تغییر در صورتی می تواند موثر باشد که ابتدا فعالیت هایی را که سیستم های اطلاعات مدیریت می توانند انجام دهند، شناخته وزمینه بروز این فعالیت ها را فراهم نماییم. متعاقب آن مدیریت منابع انسانی با شرایط جدید آشنایی لازم را پیدا نموده تا بتواند با بهره گیری از ظرفیتهایی که این سیستم های اطلاعاتی می توانند ایجاد کنند، سبب ارتقاء عملکرد منابع انسانی سازمان شود . در این مقاله سیستم های اطلاعات مدیریتو جابجایی و خروج منابع انسانی معرفی شده و در ادامه ی بحث ارتباط میان این دو عامل بررسی و بر اهمیت نقش سیستم های اطلاعات مدیریتو استفاده ی آن جهت عملکرد بهتر جابجایی و خروج منابع انسانی تأکید شده است. تحقیقی که در این جهت انجام گرفته ، توصیفی از نوعهمبستگی می باشد. نتایج به دست آمده، حاصل مطالعات کتابخانه ای و میدانی ست وکارکنان معاونت منابع انسانی شرکت فولاد خوزستان جامعه یآماری تحقیق را تشکیل داده اند.کلیدواژه ها
سیستم های اطلاعاتی- سیستم های اطلاعات مدیریت - مدیریت منابع انسانی - برنامه ریزی منابع انسانی – جابجایی و خروج منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- مدل خوشه بندی دانشجویان کارشناسی ارشد با رویکرد داده کاوی
- توسعه حسابداری پایداری در بستر بلاک چین و رایانش ابری: بررسی محرک ها، موانع وچالش ها
- تاثیر مدیریت حسابداری بر قیمت گذاری
- هوش مصنوعی در حسابرسی و حسابداری: توسعه، روند فعلی، فرصت ها و تهدیدات
- بررسی تاثیر بحران مالی بر ارتباط بین خالص سرمایه در گردش و نسبت سریع با عملکرد مالیشرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.