بررسی تأثیر فرهنگ بر مدیریت وجوده نقد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

هدف از این پژوهش، بررسی تأثیر فرهنگ بر مدیریت وجوه نقد در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. جهت تعیین ارزش های فرهنگی بر اساس مدل هافتد از معیارهایی اعم از شاخص فاصله قدرت، شاخص اجتناب به خاطر ع دم اطمینان به آینده، شاخص فردگرایی و شاخص مردگرایی، و به منظور اندازه گیری مدیریت وجوه نقد (میزان نگهداری وجه نقد) توسط شرکت ها از دو مدل اوزکان و اوزکان، و اوپلر و همکاران استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش، کلیه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است که در دوره ی زمانی 1381 تا 1377 مورد بررسی قرار گرفته اند. برای آزمون فرضیه های پژوهش از مدل های رگرسیونی حداقل مجذورات معمولی و برای مقایسه این م دلها از آماره ضریب تبیین و معیارهای آکائیک و شوارتز استفاده شده است. نتایج این پژوهش نشان می دهند، بین شاخص فاصله قدرت و مرد گرایی با میزان نگهداری وجه نقد، رابطه مثبت و بین شاخص اجتناب به خاطر عدم اطمینان به آینده با میزان نگهداری وجه نقد، رابطه منفی وجود دارد. همچنین در برخی از مدل های رگرسیونی، شاخص فردگرایی بر میزان نگهداری وجه نقد دارای اثر مثبت و در برخی دیگر دارای اثر منفی بوده و در مقایسه با سایر معیارها، شاخص فردگرایی بیشترین تأثیر را بر روی میزان نگهداری وجه نقد دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت وجوه نقد ، ارزش های فرهنگی ، مدل هافتد