ارزیابی شایستگی های سازمان یاد گیرنده (مطالعه موردی: اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان)
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: اولین همایش ملی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: NOORACCOUNTING01_093
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1135
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی و مدرس دانشگاه پیام نور
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، مدیر گروه رشته ی امور اداری جهاد دانشگاه
کارشناس ارشد حسابداری و مدیر گروه رشته ی حسابداری جهاد دانشگاهی داحد س
چکیده
در اوایل دهه 1990 که پیتر سنگه نظریه سازمان یادگیرنده را در کتاب پنجمین فرمان ارائه کرد، سازمانها برای تبدیل شدن به سازمان یادگیرنده تلاشهای زیادی کردند. تا قبل از ارائه این نظریه، شاید یادگیری در سازمانها اهمیت چندانی نداشت. اما با افزایش رقابت و سرعت تغییرات و افزایش خلاقیت و نوآوری، سازمانها باید به سرعت در برابر تغییرات و اکنش نشان دهند و این تنها در سایه یادگیری فوق امکان پذیر است. در مدل و یک ولئون به ارزیابی شایستگی های سازمان یادگیرنده از پنج بعد رهبری مبتنی بر چشم انداز برنامه ریزی، کسب و نشر اطلاعات، خلاقیت و عمل گرایی پرداخته شده است، که در این پژوهش از این مدل برای ارزیابی شایستگی های سازمان آموزش و پرورش استان اصفهان استفاده شده است. ابزار اصلی گردآوری داده های پژوهش پرسشنامه بوده است. با استفاده از آزمون ک ولموگروف- اسمبرنف مشخص شده که توزیع پاسخها از توزیع نرمال برخوردار بوده است. پرسشنامه پژوهش استاندارد بوده و برای سنجش پایایی از روش آلفای کرونباخ استفاده گردیده است. ضریب آلفای کرونباخ برای کل پرسش نامه 0/88 برآورد شد. برای تجزیه و تحلیل سوالات پرسشنامه از آمار توصیفی و استنباطی (آزمون t در نمونه جفت شده) استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که سازمان مزبور به میزان کمی از ویژگیهای سازمان یادگیرنده برخوردار است و با وضعیت مطلوب خود نسبتاً فاصله دارد.کلیدواژه ها
شایستگی های سازمان یادگیرنده، مدل و یک ولئون، یادگیری سازمانیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.