نقش باور به دنیای عادلانه و ناعادلانه در پیوند بین فرسودگی و استرس شغلی با رفتارهای غیراخلاقی: گسترش یک نظریه درایران

  • سال انتشار: 1393
  • محل انتشار: مجله روش ها و مدل های روان شناختی، دوره: 4، شماره: 15
  • کد COI اختصاصی: JR_JPMM-4-15_007
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 55
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محسن گل پرور

دانشیار گروه روان شناسی، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی- واحد اصفهان(خوراسگان)، اصفهان، ایران.

مایده عابدینی

کارشناس ارشد روان شناسی صنعتی و سازمانی، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی- واحد اصفهان(خوراسگان)، اصفهان، ایران

حامد شاهنگی

کارشناسی روان شناسی صنعتی و سازمانی، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی- واحد اصفهان(خوراسگان)، اصفهان، ایران

چکیده

این پژوهش با هدف بررسی نقش باور به دنیای عادلانه وناعادلانه در پیوند بین فرسودگی و استرس شغلی با رفتارهای غیراخلاقی به مرحله­یاجرا درآمد. شواهد پژوهشی قبلی حاکی از آن است که باور به دنیای عادلانه می توانداثرات استرس بر افراد را مورد تعدیل قرار دهد.این پژوهش از نوع پژوهش­هایهمبستگی است. جامعه­ی آماری پژوهش را کارکنان یک سازمان دولتی در بهار و تابستان۱۳۸۹ تشکیل دادند که از بین آنها ۲۸۷ نفر به شیوه­ی سهل الوصول برای شرکت در پژوهشانتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه­ی باور به دنیای عادلانه با ۷ سوال،پرسشنامه­ی باور به دنیای ناعادلانه با ۴ سوال، استرس شغلی با ۵ سوال، فرسودگیشغلی با ۴ سوال و رفتارهای غیراخلاقی با ۴ سوال بود. داده های حاصل از پرسشنامه هایپژوهش با استفاده از تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی تعدیلی مورد تحلیل قرار گرفت.نتایج حاصل از تحلیلرگرسیون سلسله مراتبی نشان داد که باور به دنیای عادلانه، رابطه­ی استرس شغلی بارفتارهای غیراخلاقی را تعدیل می نماید. بدین معنی که وقتی باور به دنیای ناعادلانهدر حد پایینی است ، افزایش استرس شغلی منجر به افزایش رفتارهای غیراخلاقی می شود.براساس یافته های اینپژوهش، با تقویت باور به دنیای عادلانه، می توان از پیوند میان استرس شغلی ورفتارهای غیراخلاقی جلوگیری کرد.

کلیدواژه ها

باور به دنیای عادلانه, باور به دنیای ناعادلانه, استرس شغلی, فرسودگی شغلی, رفتارهای غیراخلاقی

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.