شغل با تکیه بر سلامت روان
- سال انتشار: 1383
- محل انتشار: هفتمین همایش ملی بهداشت محیط
- کد COI اختصاصی: NCEH07_103
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2273
نویسندگان
کارشناس ارشد بهداشت محیط عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد
پزشک عمومی مدیر گروه پیشگیری و مباره با بیماریهای مرکز بهداشت استان چ
کارشناس بهداشت محیط
کارشناس ارشد روانشناسی
چکیده
در زندگی انسان کار نقش مهمی را در بهداشت روانی فرد ایفا می کند. در حقیقت بعد از ارضا شدن نیازهای زیستی و اولیه انسان مانند گرسنگی، نیازهای دیگری جای آنها را می گیرند که در سلامت و بهداشت روانی فرد تأثیر گذار می باشند و بعنوان تعیین کننده های بهداشت روانی محسوب می گردند. یکی از این نیازها نیاز به کار و داشتن شغل می باشد. انسان بعنوان یک موجود پیچیده در سازگاری با روابط، تجهیزات، تغییرات و دستورالعملها و بطور کلی محیط های شغلی خود ناچار است محدودیت ها و کارهایی را متحمل شود، لذا یک شغل رضایت آمیز و سازگاری شغلی طی زمان ممکن است منبع نارضایتی و عدم سازگاری شده و همین امر سبب شود که فرد از روال طبیعی و عادی خود خارج گردیده و دستخوش فرسودگی شود. بی تردید بسیاری از مشاغل فشارزا می باشند اما کارکنان سازمانها می دانند که چگونه با این فشارها کنار آمده و از آسیبهای آن مصوب بمانند. اما بعضی از افراد بنا به تحمل ناپذیر بودن و یا قدرت و توانایی مقابله ضعیف دائماً احساس تنش می کنند. هدف از نوشتار حضر ارائه یک مدل عملی و کاربرد در زمینه استرسهای موجود در محیط های کاری است و اینکه چه عوامل استرس زایی در سازمان بر عملکرد و رضایت مندی شغلی کارکنان و پیشگیری از فرسودگی شغلی آنها تأثیر می گذارد و وظایف سازمان در ارائه راهبردهای مقابله ای کدام است.کلیدواژه ها
شغل، سلامت روانمقالات مرتبط جدید
- شناسایی و اولویت بندی توانمندسازهای تاب آوری در زنجیره تامین بخش بهداشت و درمان
- نقش فناوری های دیجیتال در پیشگیری و مدیریت اختلالات روانی: چالشها و فرصتها: یک بررسی مروری
- Effects of ozone concentration in combination with ultrasound irradiation on the reduction of residual daizinon and chlorpyrifos on tomato (Solanum Lycopersicum L.)
- نقش روغنهای طبیعی و رازهای مراقبت از پوست: بررسی خواص و مزایا
- تحلیل علمی اثرات ماساژ بر سیستم ایمنی بدن: بررسی مکانیزمها و نتایج بالینی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.