رابطه مولفه ها و ابعاد سرمایه اجتماعی با فرهنگ کارآفرینی سازمانی: فراتحلیل پژوهش های بازه زمانی ۱۳۹۰ تا ۱۴۰۰

  • سال انتشار: 1403
  • محل انتشار: مجله مدیریت فرهنگ سازمانی، دوره: 22، شماره: 1
  • کد COI اختصاصی: JR_JOMC-22-1_004
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 219
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

اکبر ذوالفقاری

گروه علوم سیاسی توسعه، دانشکده حقوق و علوم اجتماعی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

طاها عشایری

گروه تاریخ و جامعه شناسی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران

چکیده

زمینه: کارآفرینی سازمانی پدیده ای چندگانه ای است که با کمک سرمایه اجتماعی و اشتراک اطلاعات و رقابت ها افزایش می یابد و دستاوردها بیشتر می شود و نقش اعتماد متقابل در دستیابی به اهداف تضمین می شود. هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه مولفه ها و ابعاد سرمایه اجتماعی با فرهنگ کارآفرینی سازمانی بود. روش: روش اجرای پژوهش فراتحلیل کمی بود. هدف فراتحلیل  کمی انسجام بخشی، مرور نظام مند، و یک دست سازی مطالعات صورت گرفته در یک حوزه معین پژوهشی است. جامعه آماری این پژوهش چهل پژوهش از پژوهش های صورت گرفته در سال های ۱۳۹۰ تا ۱۴۰۰ بود که بر اساس ملاک های فراتحلیل کمی (ضریب همبستگی، حجم نمونه، سطح معنی داری، کیفیت پژوهش، اعتبار و روایی پژوهش، پیمایش) با هدف ترکیب و شناسایی میزان تاثیر آن انتخاب شدند. یافته ها: یافته های تحقیق نشان داد سرمایه اجتماعی در مجموع بر فرهنگ کارآفرینی سازمانی تاثیر معنا دار دارد و مقدار اثر آن برابر با ۶۵۱/۰ است. مطابق مدل کوهن (سطح اندازه اثر) از بین ابعاد و مولفه های سرمایه اجتماعی در پژوهش تعهد سازمانی (۳۸۰/۰)، تعلق سازمانی (۴۱۲/۰)، تعلق مذهبی (۳۵۸/۰)، مشارکت سازمانی (۳۴۰/۰) دارای اثر بیشتر، انسجام سازمانی (۲۶۲/۰) و اعتماد سازمانی (۲۷۸/۰) دارای اثر متوسط، اخلاق کار اسلامی (۱۸۷/۰) و فرهنگ کار سازمانی (۱۹۷/۰) دارای اثر کم بوده است. نتایج: مطابق نتایج تحقیق، هر چه سرمایه اجتماعی قوی تر باشد فرهنگ کارآفرینی سازمانی قوی تر خواهد شد. با گسترش روابط اجتماعی، همکاری های بین بخشی، توسعه شبکه های اجتماعی، رشد اشتراک اطلاعات، شهرت و اعتماد سازمانی تحقق اهداف فرهنگ کارآفرینی سازمانی ضمانت می یابد.

کلیدواژه ها

سرمایه اجتماعی, فرهنگ کارافرینی سازمانی, و فراتحلیل

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.