رابطه ی بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری و تعیین سهم هر یک از مولفه ها
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: مجله رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، دوره: 5، شماره: 17
- کد COI اختصاصی: JR_JEDU-5-17_010
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 60
نویسندگان
استادیار و عضو گروه علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نکا
دانشیار و عضو گروه علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
کارشناس ارشد تحقیقات آموزشی
چکیده
این پژوهش به بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش در دانشگاه آزاد اسلامی و تعیین سهم هر یک از چهار مولفه، سازگاری، مشارکت، انعطافپذیری و رسالت سازمانی در مدیریت دانش پرداخته است. روش مورد استفاده توصیفی از نوع همبستگی است و اطلاعات مورد نیاز از طریق دو پرسشنامه فرهنگ سازمانی با اعتبار ۸۷/۰ و مدیریت دانش با اعتبار ۸۹/۰ جمعآوری شده است. جامعه آماری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری بوده که از این تعداد ۱۶۲ نفر بر اساس جدول کرجیسی و مورگان به روش تصادفی ساده انتخاب شدهاند، نتایج پژوهش نشان داده است که بین دو متغیر اصلی فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش ۷۷/۰ همبستگی وجود دارد، همچنین بین مولفههای فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش به ترتیب مشارکت سازمانی (۶۰/۰)، انعطافپذیری سازمانی (۷۵/۰)، رسالت سازمانی (۶۹/۰) و سازگاری سازمانی (۴۹/۰) همبستگی مشاهده شد و معادله رگرسیون سهم هر یک از مولفههای فرهنگ سازمانی در مدیریت دانش را به ترتیب انعطاف پذیری سازمانی (۵۷/۰)، رسالت سازمانی (۵/۰)، سازگاری سازمانی (۴/۰) و مشارکت سازمانی (۲/۰) نشان داد.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی, مدیریت دانش, مشارکت سازمانی, انعطاف پذیری سازمانی, رسالت سازمانی, سازگاری سازمانیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.