تحلیل رابطه مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان همدان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دومین همایش بین المللی علوم ورزشی، تربیت بدنی و مدیریت راهبردی در ورزش
- کد COI اختصاصی: SPORTIC08_024
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 67
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامی، همدان، ایران
چکیده
هدف از پژوهش حاضر تحلیل رابطه مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان همدان بود. پژوهش حاضر از لحاظ هدف یک تحقیق کاربردی، از لحاظ روش جزء تحقیقات توصیفی همبستگیواز لحاظ ماهیت کمی بود. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان همدان به تعداد ۱۷۰ نفر تشکیل دادند. نمونه آماری با استفاده از جدول نمونه گیری مورگان و کرجسی با روش نمونه گیری خوشه ای به تعداد ۱۱۸ نفر برآورد گردید. برای دستیابی به نتایج پژوهش از ابزار پرسشنامه استفاده شد که عبارت بودند از: پرسشنامه ۱۷ سوالی مدیریت دانش همتی (۱۳۹۸)،هپرسشنامه ۱۵ سوالی سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال (۱۹۹۹)وپرسشنامه ۱۵ سوالی تعهد سازمانی مایر و آلن .(۱۹۹۶) پایایی ابزار اندازه گیری با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ ( α=۰/۸۳) و روایی صوری آن نیز بوسیله ۷ نفر از متخصصان مدیریت ورزشی مورد تایید قرار گرفت. بمنظور تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS نسخه ۲۵ استفاده شد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها بوسیله آزمون ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که بکارگیری مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان همدان ارتباط مثبت و معناداری دارند. بنابراین میتوان نتیجه گرفت که اگر سیستم مدیریت دانش در ادارات ورزش و جوانان استان همدان استقرار یابد و سرمایه اجتماعی نیز به خوبی مورد توجه قرار گیرد، این امر میتواند سبب بهبود تعهد سازمانی کارکنان این ادارات گردد.کلیدواژه ها
مدیریت دانش / سرمایه اجتماعی / تعهد سازمانیمقالات مرتبط جدید
- ارتباط بین سرعت پردازش ذهنی با سرعت راه رفتن و تعادل با نقش میانجی ترس از افتادن در سالمندان
- اثربخشی تمرینات جسمانی بر مهارت های ارتباطی و کاهش نقص توجه در کودکان دچار نقص توجه و بیش فعالی شهرستان فراشبند
- ارائه مدل شهرت برند برکیفیت درک شده ووفاداری به برند ورزشی نایک
- بررسی و رتبه بندی نقش رسانه های الکترونیکی، تبلیغات اینترنتی و رسانه ملی در توسعه صنعت گردشگری ورزشی یاسوج
- جنبه های متفاوت رشد در کودکان (رشد ذهنی، جسمی و اجتماعی)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.