مربی گری خیرخواهانه و تقویت سرمایه انسانی: تحلیل نقش میانجی سرمایه انگیزشی
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: مجله رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، دوره: 12، شماره: 6
- کد COI اختصاصی: JR_JEDU-12-6_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 65
نویسندگان
استاد گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد و علوم اداری، دانشگاه لرستان، خرم آباد، لرستان.
دانشیار گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد و علوم اداری، دانشگاه لرستان، خرم آباد، لرستان.
دانشجوی دکتری رشته مدیریت دولتی- منابع انسانی، دانشکده اقتصاد و علوم اداری، دانشگاه لرستان، خرم آباد، لرستان.
چکیده
مقدمه و هدف: هدف تحقیق حاضر تعیین تاثیر مربیگری خیرخواهانه بر تقویت سرمایه انسانی با نقش میانجی سرمایه انگیزشی می باشد.روش شناسی پژوهش: این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری اطلاعات توصیفی – همبستگی میباشد. جامعه آماری تحقیق کارکنان معاونت توسعه ورزش قهرمانی و حرفه ای وزارت ورزش و جوانان بوده که به علت برخورد نزدیک با عملکرد ورزشکاران در سطح حرفهای و قهرمانی برای پاسخگویی به پرسشنامه تحقیق انتخاب شدند. تعداد این کارکنان ۶۸ نفر گزارش شد که براساس جدول مورگان ۵۸ نفر به عنوان نمونه تحقیق در نظر گرفته شد که به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه بوده که پایایی آن با آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل دادهها از آزمون نرمالبودن دادهها، آزمون همبستگی و مدل معادلات ساختاری در قالب نرمافزارهای SPSS و smart PLS استفاده شد.یافته ها: نتایج تحقیق نشان داد که مربیگری خیرخواهانه بر دو متغیر سرمایه انگیزشی و تقویت سرمایه انسانی تاثیر مثبت و معناداری دارد. سرمایه انگیزشی دارای تاثیر مثبتی بر تقویت سرمایه انسانی بود و همچنین این متغیر در تاثیر مربیگری خیرخواهانه بر سرمایه انسانی دارای نقش میانجی بود.بحث و نتیجه گیری: آموزش یکی از روشهای موثر در تقویت سرمایه انسانی است و در این میان مربیگری خیرخواهانه به عنوان یکی از روشهای آموزشی میتواند از طریق افزایش سرمایه انگیزشی به تقویت سرمایه انسانی در سازمانها کمک نماید.کلیدواژه ها
مربی گری خیرخواهانه, سرمایه انگیزشی, تقویت سرمایه انسانی, ورزش قهرمانی و حرفه ایاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.