واکاوی عوامل موثر بر مدیریت تعالی سازمانی به منظور ارزیابی عملکرد مدارس دولتی(موردمطالعه: دوره دوم متوسطه شهر تهران)

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: مجله رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، دوره: 14، شماره: 3
  • کد COI اختصاصی: JR_JEDU-14-3_011
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 79
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

حمیدرضا اشرفی

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، واحد اسلامشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، اسلامشهر، ایران

بتول فقیه آرام

استادیار گروه مدیریت آموزشی، واحد اسلامشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، اسلامشهر، ایران

عباس خورشیدی

استاد گروه مدیریت آموزشی، واحد اسلامشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، اسلامشهر، ایران

سعید مرادی

استادیار گروه مدیریت آموزشی، واحد اسلامشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، اسلامشهر، ایران

لیلا شریفیان

استادیار گروه مدیریت آموزشی، واحد اسلامشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، اسلامشهر، ایران

چکیده

هدف از این واکاوی عوامل موثر بر مدیریت تعالی سازمانی به منظور ارزیابی عملکرد مدارس دولتی(موردمطالعه: دوره دوم متوسطه شهر تهران) انجام گرفته است. پژوهش از لحاظ هدف داده بنیاد اجرا شد. جامعه پژوهش را صاحبنظران حوزه علوم تربیتی متخصص در زمینه مدیریت آموزشی، منابع انسانی و مدیریت آموزش عالی( کتاب و یا مقاله داشتند) تشکیل دادند. بر اساس معیار اشباع نظری ۱۱ نفر به روش هدفمند انتخاب شدند. داده ها با مصاحبه نیمه ساختاریافته با استفاده از نرم افزار maxqda۱۲ گردآوری شد. در نتیجه ۷۶ مفهوم اولیه( کدباز)، ۱۹ مفهوم اصلی( کد محوری) به دست آمد، که در قالب مدل پارادایمی شامل عوامل علی( مدیریتی با ۳ شاخص، سازمانی با ۵ شاخص)، عوامل زمینه ای (برنامه ریزی استراتژیک با ۴ شاخص، برنامه ریزی ساختاری با ۲ شاخص، آموزش و توسعه فرهنگ تعالی با ۶ شاخص و عوامل جبران خدمات و پاداش به صورت مادی و معنوی با ۴ شاخص)، عوامل راهبردی(پدیده های اجتماعی(شرایط جامعه)با ۵ شاخص، پدیده های اقتصادی با ۲ شاخص، پدیده های سیاسی با ۳ شاخص، ابعاد ساختاری با ۵ شاخص و فرآیندی با ۴)، عوامل مداخله گر(مدارک و مستندات با ۳ شاخص سیستم ها و فناوری اطلاعات با ۳ شاخص، مهارت و قابلیت ها با ۴ شاخص و فرهنگ سازمانی با ۷ شاخص) و پیامدها (افزایش رضایت جامعه و کارمندان ۴ شاخص، آشنایی با مفاهیم نوین و افزایش قابلیت ها با ۵ شاخص، کاهش هزینه با ۳ شاخص و نظام مند شدن فرآیندها ۴ شاخص) ارائه شد.

کلیدواژه ها

تعالی سازمانی, مدیریت تعالی سازمانی, ارزیابی عملکرد, دوره دوم متوسطه

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.