نقش میانجی گری مدیریت زمان در رابطه بین ویژگی های فردی و بهره وری حسابداران زن
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: فصلنامه زن و جامعه، دوره: 12، شماره: 45
- کد COI اختصاصی: JR_JZVJ-12-45_011
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 54
نویسندگان
استادیار، گروه حسابداری، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران
استادیار، گروه حسابداری، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران
کارشناسی ارشد حسابداری
چکیده
مقدمه و هدف: هدف این مقالهبررسی نقش میانجیگری مدیریت زمان در رابطه بین ویژگیهای فردی و بهرهوری در بین حسابداران زن مشغول به فعالیت در شهر شیراز است. مواد و روشها: روش پژوهش مورد استفاده توصیفی همبستگی، از نوع نظرسنجی است که از لحاظ زمانی یک پژوهش مقطعی به حساب میآید. جامعه آماری این پژوهش را کلیه حسابداران زن در شهر شیراز تشکیل داده است. نمونه آماری پژوهش با استفاده از فرمول کوکران، ۳۸۴ نفر بدست آمد. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه مدیریت زمان مسیحیایی، پرسشنامه شخصیتی چندعاملی نئو و پرسشنامه بهرهوری هرسی و گلداسمیت استفاده شده است. برای آزمون فرضیههای پژوهش از روش آماری تحلیل مسیر و با استفاده از نرمافزار آماری SPSS نسخه ۲۲ و Smart PLS تجزیه و تحلیل انجام شده است. یافتهها: نتایج حاصل از پژوهش حاضر بیانگر این است که بهطور کلی ویژگیهای فردی (شامل برونگرایی و وظیفهشناسی) دارای تاثیر مستقیم بر بهرهوری حسابداران زن نیست، اما از طریق واسطه مدیریت زمان بر بهرهوری حسابداران زن تاثیر میگذارد. بحث و نتیجهگیری: بر اساس یافتههای پژوهش حاضر، ویژگیهای فردی و مدیریت زمان میتوانند به عنوان یکی از ضروریات بهرهوری افراد و سازمان به شمار آید.کلیدواژه ها
بهره وری, ویژگی های فردی, مدیریت زمان, حسابداران زناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.