شناسایی عوامل موفقیت مدیریت منابع انسانی در کسب و کارهای کوچک و متوسط
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هفتمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم پزشکی
- کد COI اختصاصی: IRCMMS07_037
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 263
نویسندگان
مدرس دانشگاه علمی وکاربردی تصمیم یار توس، مشهد، ایران
کارشناسی ارشد ،مدیریت آموزشی، دانشگاه پیام نور، مشهد ،ایران
چکیده
این تحقیق به شناسایی عوامل موفقیت مدیریت منابع انسانی در کسب وکارهای کوچک ومتوسط می پردازد.. به لحاظ هدف از نوعکاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی- پیمایشی محسوب می شود. جامعه آماری این تحقیق شامل دو گروهصاحبان و مدیران کسب و کارهای کوچک و متوسط کشاورزی در استان کرمان هستند. با توجه به فرمول کوکران ۱۹۶ نفر از مدیرانو ۲۰۸ نفر از صاحبان کسب و کارهای کوچک و متوسط با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای با انتساب متناسب برای انجامتحقیق انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه محقق ساخته بود. به منظور تعیین پایایی ابزار ،تحقیق پیش آزمون انجام شدکه مقدار آلفای کرونباخ محاسبه شده برای مقیاس اصلی برای هر دو پرسشنامه بالای ۸۵/۰ محاسبه شد. در فاز اول به منظورشناسایی عوامل موفقیت مدیریت منابع انسانی در کسب و کارهای کوچک و متوسط از تحلیل عاملی اکتشافی استفاده شد. نمونهآماری استفاده شده در فاز اول مدیران کسب و کارهای کوچک و متوسط بودند. در فاز دوم برای ارزیابی نقش نشانگرها در شکلگیری هر یک از سازه های شناسایی شده در فاز تحلیل عاملی اکتشافی از تحلیل عاملی تاییدی استفاده شده است و نمونه آماریاین فاز را صاحبان این نوع کسب و کارها دادند. نتایج تحلیل عاملی اکتشافی و تحلیل عاملی تاییدی نشان داد که عوامل موفقیتمدیریت منابع انسانی در کسب و کارهای کوچک و متوسط از پنج عامل زیر ساختی - حمایتی ،مدیریتی فناوری اطلاعات، انگیزشیو آموزشی تشکیل میشوند.کلیدواژه ها
کسب و کارهای کوچک و متوسط کسب و کارهای کوچک و متوسط کشاورزی، مدیریت منابع انسان و منابعانسانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی نقش تجارت الکترونیک در توسعه استراتژی های بازاریابی بین المللی: چالش ها و فرصت ها در عصر دیجیتال
- تبیین عوامل موثراشاعه وپذیرش فناوری های نوین برنوجوانان: چالش ها ودستاوردها
- بررسی تاثیر آموزش هموویژیلانس مبتنی بر روش کتابچه آموزشی بر دانش و آگاهی کادر درمان
- برآورد مدتزمان کل پروژه های ساخت با بهره گیری از مدل گروهی تقویت طبقه بندی و تحلیل حساسیت شاپلی، بعلاوه مقایسه دقت تخمین برای پروژه های تاخیری و پروژه های بدون تاخیر
- برآورد هزینه کل نهایی پروژههای ساخت با استفاده از مدل گروهی تقویت طبقهبندی و تحلیل حساسیت
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.