تاثیرشیوه های توزیع دانشبر انواع ساختارسازمانی - مطالعه موردی برخی از سازمان ها ی دولتی و خصوصی استان گیلان
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: اولین همایش منطقه ای پژوهش ها و راه کارهای نوین در حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: NRSAM01_127
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1015
نویسندگان
دکتری تخصصی فقه و مبانی حقوق اسلامی و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد لاهی
کارشنا سی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
کارشناسی ارشد و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
چکیده
هدف در این تحقیق این بوده که مناسب ترین ساختارهای سازمانی که می توانند در بکارگیری شیوه های توزیع دانش موثر باشند را تعیین نموده و همچنین به مشخص نمودن رابطه هر یک از شیوه های توزیع دانشبا پنج نوع ساختار به زعم مینتزبرگ اقدام نماییم.دلایل منطقی انجام این تحقیق بدین ترتیب است که اگرکارمندان بتوانند راحت تر باهم تماس داشته باشند و تعامل لفظی بین آنها وجود داشته باشد باعث می شوداشتراک دانش در داخل سازمانها کارآمدتر شود که خود نیازمند ساختار سازمانی مناسب برای تحقق این هدف می باشد.یک ارتباط مثبت بین ساختارسازمانی یا به عبارتی ابعاد ساختار و ارتباط رودررو درشبکه های اجتماعیکه از طریق سه شیوه توزیع دانش از جمله گروه های حل مسئله ، تیمها ،جلسات مدیران ارشد و مدیران میانی باکارمندان اداره می شدند،پیدا شدکه درنتیجه تشکیل جلسات مشترک بین کارکنان با مدیران ارشدو یا مدیران میانی بیشترین رابطه را با ساختار بوروکراسی (ماشینی و حرفه ای) و تشکیل گروه های حل مسئله با ساختارهای غیر بوروکراسی (ساختارهای ساده ، ادهوکراسی ، ماتریسی و پروژه ای) بیشترین رابطه رانشان داده استکلیدواژه ها
اشتراک دانش ، ساختار بوروکراسی ، ساختار ادهوکراسیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.