تبیین نقش و جایگاه آموزش درتوانمندسازی کارکنان
عنوان مقاله: تبیین نقش و جایگاه آموزش درتوانمندسازی کارکنان
شناسه ملی مقاله: NRSAM01_112
منتشر شده در اولین همایش منطقه ای پژوهش ها و راه کارهای نوین در حسابداری و مدیریت در سال 1391
شناسه ملی مقاله: NRSAM01_112
منتشر شده در اولین همایش منطقه ای پژوهش ها و راه کارهای نوین در حسابداری و مدیریت در سال 1391
مشخصات نویسندگان مقاله:
مجتبی رجب بیگی - دانشیار موسسه آموزش عالی علمی کاربردی جهاد دانشگاهی تهران
سیدعلی اکبر احمدی - دانشیار دانشگاه جامع پیام نورتهران
سیده الهام حسینی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
خلاصه مقاله:
مجتبی رجب بیگی - دانشیار موسسه آموزش عالی علمی کاربردی جهاد دانشگاهی تهران
سیدعلی اکبر احمدی - دانشیار دانشگاه جامع پیام نورتهران
سیده الهام حسینی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
حضورفعالانه سازمان درعرصه رقابت و تکنولوژی و پیدایش مشاغل جدید و لزوم چندمهارتی شدن کارکنان توانمندسازی آنان را امری اجتناب ناپذیر کرده است توانمندسازی تکنیکی نوین و موثردرجهت ارتقای بهره وری سازمان به وسیله بهره گیری ازتوان کارکنان است کارکنان به واسطه دانش تجربه و انگیزه خود صاحب قدرت نهفته هستند و درواقع توانمندسازی ازادکردن این قدرت است یکی ازعوامل سازمانی که تاثیر زیادی برتوانمندسازی افراد دارد و دررشد و توسعه حرفه ای آنان نقش مهمی ایفا می کند اموزش نیروی انسانی است. دراین مقاله تلاش براین است تا اهمیت و جایگاه اموزش درتوانمندسازی نیروی انسانی مورد بررسی قرارگیرد.
کلمات کلیدی: آموزش، توانمندسازی، نیروی انسانی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/190080/