تبیین نقش و جایگاه آموزش درتوانمندسازی کارکنان
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: اولین همایش منطقه ای پژوهش ها و راه کارهای نوین در حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: NRSAM01_112
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1111
نویسندگان
دانشیار موسسه آموزش عالی علمی کاربردی جهاد دانشگاهی تهران
دانشیار دانشگاه جامع پیام نورتهران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
چکیده
حضورفعالانه سازمان درعرصه رقابت و تکنولوژی و پیدایش مشاغل جدید و لزوم چندمهارتی شدن کارکنان توانمندسازی آنان را امری اجتناب ناپذیر کرده است توانمندسازی تکنیکی نوین و موثردرجهت ارتقای بهره وری سازمان به وسیله بهره گیری ازتوان کارکنان است کارکنان به واسطه دانش تجربه و انگیزه خود صاحب قدرت نهفته هستند و درواقع توانمندسازی ازادکردن این قدرت است یکی ازعوامل سازمانی که تاثیر زیادی برتوانمندسازی افراد دارد و دررشد و توسعه حرفه ای آنان نقش مهمی ایفا می کند اموزش نیروی انسانی است. دراین مقاله تلاش براین است تا اهمیت و جایگاه اموزش درتوانمندسازی نیروی انسانی مورد بررسی قرارگیرد.کلیدواژه ها
آموزش، توانمندسازی، نیروی انسانیمقالات مرتبط جدید
- اصول حسابداری مدیریت جهانی و رابطه بین عناصر طراحی سازمان
- شناسایی و اولویت بندی پیامدهای مبارزه با فلات زدگی شغلی در بانک ملی منطقه ۲۰ تهران
- رابطه بین خرد سازمانی و خلاقیت سازمانی با مسئولیت پذیری سازمانی معلمان ابتدایی شهر بهبهان
- رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و مدیریت مشارکتی با اشتیاق شغلی دبیران دوره اول متوسطه شهر بهبهان
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر ارتقاء کیفیت دوره های آموزشی کارکنان ستاد دیه استان تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.