تبیین نقش و جایگاه آموزش درتوانمندسازی کارکنان
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: اولین همایش منطقه ای پژوهش ها و راه کارهای نوین در حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: NRSAM01_112
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1069
نویسندگان
دانشیار موسسه آموزش عالی علمی کاربردی جهاد دانشگاهی تهران
دانشیار دانشگاه جامع پیام نورتهران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
چکیده
حضورفعالانه سازمان درعرصه رقابت و تکنولوژی و پیدایش مشاغل جدید و لزوم چندمهارتی شدن کارکنان توانمندسازی آنان را امری اجتناب ناپذیر کرده است توانمندسازی تکنیکی نوین و موثردرجهت ارتقای بهره وری سازمان به وسیله بهره گیری ازتوان کارکنان است کارکنان به واسطه دانش تجربه و انگیزه خود صاحب قدرت نهفته هستند و درواقع توانمندسازی ازادکردن این قدرت است یکی ازعوامل سازمانی که تاثیر زیادی برتوانمندسازی افراد دارد و دررشد و توسعه حرفه ای آنان نقش مهمی ایفا می کند اموزش نیروی انسانی است. دراین مقاله تلاش براین است تا اهمیت و جایگاه اموزش درتوانمندسازی نیروی انسانی مورد بررسی قرارگیرد.کلیدواژه ها
آموزش، توانمندسازی، نیروی انسانیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.