بررسی علل موانع کارآفرینی مطالعه موردی بیمارستان نفت اهواز
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: اولین همایش منطقه ای پژوهش ها و راه کارهای نوین در حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: NRSAM01_083
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 960
نویسندگان
دکتری DBA
مهندس صنایع
چکیده
باتوجه به تهدیدهای امروز که تمامی شرکت ها ازآن میترسند و رقابت درتکنولوژی و تضمین و تداوم حیات و بقای سازمان ها نیازمند یافتن راه حلها و روشهای جدید مقابله ب مشکلات است که بهنوآوری ابداع خلق محصولات یا خدمات فرایندها و روشهای جدید بستگی زیادی دارد از این رو اسزمان های درپی آن هستند روحیه کارافرینی را درسازمان خود بیدارکرده و دررشد آن کوشاهستند کارافرینی سازمانی شامل پرورش رفتارهای کارافرینانه درسازمان است که درآن سازمان شرایطی را فراهم می کند تا کل سازمان و کارکنان آن ازروحیه کارافرینی برخوردار شوند این مقاله درصدد شناسایی موانع کارافرینی که درشرکت حفاری اهواز درگیر آن است می باشد و سعی برآن کردیم یک مدل تلفیقی ازاین مشکلات تحت عنوان موانع کارافرینی تهیه کنیمکلیدواژه ها
کارآفرینی، کارآفرینی سازمانی، کارآفرینی مستقل، کارآفرینی درون سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.