بررسی تأثیر نگرش نسبت به تسهیم دانش بر میزان شادی کارکنان مورد مطالعه : کارکنان دانشگاه اصفهان
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: اولین همایش منطقه ای پژوهش ها و راه کارهای نوین در حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: NRSAM01_077
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1654
نویسندگان
استادیار دانشکده مدیریت و عضو هیئت علمی دانشگاه اصفهان
دانشجوی کارشناسی ارشد بازرگانی- بازاریابی دانشگاه اصفهان
دانشجوی کارشناسی مدیریت صنعتی دانشگاه پیام نور
چکیده
یکی از اجزای فرایند مدیریت دانش تسهیم دانش است که میتواند بر شادی کارکنان اثر گذار باشد. این مقاله به دنبال بررسی تأثیرنگرش نسبت به تسهیم دانش بر شادی کارکنان در دانشگاه اصفهان بود. روش پژوهش، توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری830 نفر از کارکنان دانشگاه بوده که از این تعداد 130 نفر به روش نمونه گیری تصادفی متناسب با جامعه آماری، به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارهای جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه نگرش به تسهیم دانش با 23 سؤال و پرسشنامه شادی کارکنان با 20 سؤال بود. برای تأیید روایی محتوی و ظاهری از نظرات اساتید خبره استفاده گردید که نتیجه حاکی از تأیید پرسشنامه بود . همچنین برای تأیید پایایی ازضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید و پایایی در سطح 89 / و 83 / به ترتیب برای مؤلفه های نگرش نسبت به تسهیم دانش و شادی کارکنان بدست آمده. به منظور تحلیل استنباطی داده های به دست آمده از روشهای آمارتوصیفی، آزمونtو آزمون رتبه بندی فریدمن استفاده شد. این پژوهش نشان داد که نگرش نسبت به تسهیم دانش بر شادی کارکنان در سازمان مؤثر است. اگر قصد بر آن است کهکارکنان به خوبی دانش خود را با سایرین تسهیم کنند، وجود مدیریت مطلوب ضروری استکلیدواژه ها
دانش 1، تسهیم دانش 2، شادی کارکنان، موانع تسهیم دانشمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.