حسابداری منابع انسانی: پیشنهاد یک چارچوب نظری
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: اولین همایش منطقه ای پژوهش ها و راه کارهای نوین در حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: NRSAM01_057
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1090
نویسندگان
کارشناس ارشد حسابداری
کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی، مدرس دانشگاه پیام نو زواره
چکیده
اهمیت و نقش منابع انسانی بر روی نتایج مالی باعث طرح رشته ای جدید در حسابداری به نام حسابداری منابع انسانی گردیده است. حسابداری منابع انسانی که تلفیقی از دو رشته حسابداری و مدیریت منابع انسانی می باشدعبارت است از فرایند ابلاغ اطلاعات منابع انسانی در کنار گزارشگری مالی. در این مقاله یک چارچوب نظری برای حسابداری منابع انسانی پیشنهاد می گردد که می تواند مورد نقد و بررسی قرار بگیرد.کلیدواژه ها
منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی، چارچوب نظری، حسابداری منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.