بررسی مروری ارتباط مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی و تعهد سازمان ها
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین مهندسی عمران، معماری، شهرسازی و محیط زیست در قرن ۲۱
- کد COI اختصاصی: CMUECONF10_007
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 264
نویسندگان
کارکنان شهرداری مشهد
کارکنان شهرداری مشهد
کارکنان شهرداری مشهد
کارکنان شهرداری مشهد
چکیده
امروزه، سازمان ها با الزامات گریزناپذیر برای مواجهه با چالش حفاظت محیطزیست روبرو هستند و مدیریتمناسب زیست محیطی به عامل موفقیت سازمان ها تبدیل شده است. مدیریت مناسب زیست محیطی یک سازمانمنوط به ارزیابی عملکرد زیست محیطی آن سازمان است تا نتایج مدیریت عناصری از فعالیت ها، محصولات وخدمات سازمان که با محیطزیست پیرامون کنش و واکنش برقرار میکنند، درک شود و بهبود یابد . اگر کارکناننگران حفاظت از محیط زیست باشند؛ احتمال بیشتری دارد که مشارکت در پیاده سازی طرح های مدیریت زیستمحیطی سازمان از جمله مدیریت منابع انسانی سبز را داشته باشند و هنگامیکه کارکنان به لحاظ احساسی درسازمان خود درگیر هستند؛ احتمالا سطح بالایی از تعهد سازمانی را به سازمان نشان میدهند. در این تحقیق بهبررسی مروری ارتباط مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی و تعهد در سازمانها پرداخته شده است.کلیدواژه ها
مدیریت منابع انسانی سبز، عملکرد زیست محیطی، تعهدمقالات مرتبط جدید
- استفاده از مواد دوست دار محیطزیست بهعنوان جایگزین برای صنعت بستهبندی مواد غذایی
- مروری بر کاربرد چارچوبهای فلزی-آلی در جذب دیاکسید کربن
- کنترل بهینه یک مدل دینامیکی امکانات و تسهیلات گردشگری در جهت توسعه پایدار مبتنی بر تاثیرات عوامل محیطی
- بررسی موانع پیاده سازی استانداردهایISO با تاکید بر مدیریت سبز با استفاده از شبکههای عصبی عمیق کانولوشن
- استخراج رمزارز و چالش های آلودگی محیط زیست
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.